Osakidetza reforma las guardias y sueldos del personal facultativo
Ver las 18 oposiciones abiertas en el País Vasco →El nuevo acuerdo sectorial transforma las libranzas, sube el precio de las guardias y limita la jornada en Primaria. Los cambios buscan retener facultativos y estabilizar el sistema.
El personal facultativo de Osakidetza encara un cambio profundo en sus condiciones de trabajo tras el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad. El nuevo decreto busca frenar el desgaste de las plantillas y mejorar la atención al paciente mediante una revisión de las guardias y la productividad.
Datos clave
- Guardias
- Derecho a libranza efectiva tras cada guardia
- Retribución hora
- Hasta 49,13 € en festivos para 2028
- Exención guardias
- Reducción progresiva de edad hasta los 50
- Productividad
- +300 € al mes en el complemento fijo para 2028
La medida más inmediata afecta al descanso de quienes realizan guardias. A partir de ahora, cada guardia presencial, o la localizada con activación a partir de las 22:00 horas, garantiza el derecho a una libranza que computará como jornada efectiva y no será recuperable. Además, se introducen libranzas extraordinarias de hasta 2 días adicionales para quienes acumulen más de 48 o 60 guardias anuales.
El sistema de atención continuada también se transforma. Se permite la reordenación voluntaria de fines de semana en turnos de 12 horas, buscando alejarse de las jornadas de 24 horas. Para los mayores de 55 años, el decreto establece una reducción progresiva de la edad de exención de guardias, con el horizonte de llegar a los 50 años en 2030.
El aspecto retributivo también se ajusta. El pago por hora de guardia aumenta de forma escalonada desde la aprobación del texto hasta julio de 2028. En la modalidad A de presencia física, el valor pasa de los actuales 31,24 euros a los 40,60 euros en 2028. Asimismo, el complemento de productividad fija subirá 150 euros mensuales en 2027 y otros 150 adicionales al año siguiente.
La Atención Primaria ocupa un lugar central en la hoja de ruta. Se ha constituido un grupo de trabajo que debe presentar sus propuestas antes del 31 de octubre de 2026. Entre las medidas a estudiar destaca el pilotaje de una jornada asistencial limitada a 5 horas, con un máximo de 30 actos médicos diarios.
La autoconcertación, por su parte, se equipara entre niveles asistenciales con un pago de 328 euros por módulo de 4 horas. En Atención Primaria, se fija un incentivo de 130 euros por facultativo ausente para quienes asuman su carga de pacientes.
Dos grupos técnicos paritarios vigilarán el cumplimiento de estas reformas. Su composición se limita a 12 personas y contarán con tiempo protegido en su jornada laboral para reunirse mensualmente. Un mecanismo trimestral evaluará si el modelo se acerca a los objetivos de seguridad y calidad asistencial.
El cambio es estructural. El Gobierno Vasco admite que la sostenibilidad del sistema depende de una plantilla que necesita estabilidad.
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