Lanbide abre el plazo para ayudas a la formación con contrato

Las empresas vascas que busquen perfiles específicos para reforzar sus plantillas tienen desde este viernes una nueva oportunidad para financiar la formación de sus futuros trabajadores. El Servicio Público Vasco de Empleo, Lanbide, ha publicado las bases de una convocatoria que destina 1,4 millones de euros a programas diseñados a medida, con un compromiso de contratación firme tras el periodo de aprendizaje.

La ayuda se articula sobre una fórmula clara: las empresas o entidades beneficiarias deben garantizar la incorporación laboral de, como mínimo, la mitad del alumnado que finalice y resulte apto en el curso. Para poder acceder a estos fondos, los cursos deben impartirse de manera presencial y tener una duración de entre 120 y 560 horas, sin contar las posibles prácticas en empresa.

El sistema de cálculo de la ayuda es técnico y se divide en tres módulos: el de personal (con un baremo estándar de 74,85 euros por hora de grupo), el de funcionamiento y un 10% adicional destinado a costes indirectos. La financiación se reparte a partes iguales entre este ejercicio y el crédito de compromiso para 2027, y las empresas podrán presentar sus solicitudes a través de la aplicación informática LanF hasta el 15 de octubre.

Es importante tener en cuenta que las contrataciones posteriores deben realizarse en ocupaciones relacionadas con la especialidad impartida y que el contrato debe ser por escrito, preferentemente indefinido, con una duración mínima de seis meses si la jornada es completa. En el caso de que la jornada sea del 50%, el contrato deberá extenderse al menos un año ininterrumpido.

Quedan expresamente fuera de este programa las empresas de trabajo temporal y las de multiservicios. Además, la normativa exige que, si el curso es solicitado por una entidad de formación sin el respaldo directo de una empresa tractora o sectorial, se debe acreditar previamente ante Lanbide que no existen suficientes personas desempleadas disponibles en el perfil concreto que se busca cubrir.

El cumplimiento de los compromisos es estricto. Si tras el curso la empresa no alcanza al menos el 30% de contrataciones sobre el alumnado finalizado, Lanbide considerará un incumplimiento total y exigirá el reintegro de la subvención. La resolución de las ayudas será sucesiva, por lo que los expedientes se aprobarán conforme se completen correctamente, siempre hasta agotar la dotación disponible.