Aclaración sobre las dietas del transporte de mercancías en Sevilla
La comisión paritaria resuelve cómo aplicar la dieta mínima de 20,48 euros en los desplazamientos de mediodía, aunque los horarios especiales siguen en el aire.
Los trabajadores del transporte de mercancías por carretera en Sevilla se encuentran ante una resolución de la comisión paritaria que despeja una duda sobre sus dietas pero deja otra pendiente de resolver. La reunión, celebrada el 28 de mayo de 2026, ha servido para poner negro sobre blanco cómo debe interpretarse el pago de la manutención cuando el servicio obliga a comer fuera del centro habitual.
Datos clave
- Dieta mínima
- 20,48 €
- Franja horaria
- 13:00 a 15:00 horas
La claridad llega al párrafo primero del artículo 15. Si el desplazamiento por motivos laborales se produce dentro de la franja horaria que va de las 13:00 a las 15:00 horas, el trabajador tiene derecho a percibir una dieta mínima de 20,48 euros, o la cantidad que marque la tabla salarial vigente en ese momento.
Fue una decisión unánime. No hubo discrepancias sobre este punto.
Sin embargo, la cuestión se complica en el párrafo segundo del mismo artículo. Las partes no han logrado un entendimiento sobre cómo aplicar las dietas cuando el desplazamiento se extiende entre las 13:00 y las 22:00 horas, ya que este tramo se solapa parcialmente con el primero. Ante el desacuerdo, han optado por dejar el tema sobre la mesa para la próxima negociación colectiva.
También se han analizado las dudas sobre la jornada laboral reducida en fechas señaladas, como Semana Santa, Feria de Sevilla, 24 y 31 de diciembre o 5 de enero. Los representantes sindicales defienden que trabajar más allá de las 13:00 horas durante estos días debería computar como horas extraordinarias.
La patronal, por su parte, argumenta que la redacción actual genera confusión sobre si esto afecta solo al personal de administración y talleres o también al de movimiento. El resultado vuelve a ser el mismo: no hay acuerdo.
La comisión paritaria ha quedado emplazada para revisar esta redacción en futuras reuniones. Mientras tanto, el personal del sector tendrá que seguir operando bajo la interpretación actual del convenio.
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