Peñaflor declara caducas las dos plazas de Policía Local de 2020
El Ayuntamiento pone fin al proceso tras seis años de demoras y litigios judiciales. La resolución administrativa cierra definitivamente la convocatoria.
Los aspirantes que hace seis años soñaron con patrullar las calles de Peñaflor han recibido esta semana una noticia definitiva: las dos plazas de Policía Local convocadas en febrero de 2020 han sido declaradas caducas. La resolución, firmada por el alcalde José Ruiz Herman, pone punto final a una oferta de empleo público que quedó bloqueada en el tiempo por una sucesión de incidencias judiciales.
Datos clave
- Plazas afectadas
- 2 plazas de Policía Local convocadas en febrero de 2020
- Recurso reposición
- Plazo de 1 mes ante el Pleno del Ayuntamiento
- Vía contenciosa
- Plazo máximo de 2 meses ante los juzgados
El camino hacia este puesto de trabajo se vio truncado por el cauce de los tribunales. Aunque el Ayuntamiento llegó a publicar las bases y a convocar el proceso selectivo, el desarrollo normal del concurso se vio interrumpido por actuaciones judiciales que obligaron a detener toda actividad. No fue hasta que el pasado año, mediante el Auto número 721/2024, se ordenó el archivo de las actuaciones, cuando el proceso pudo retomarse, aunque solo para constatar que las vacantes seguían sin cubrirse.
La ley es clara sobre la vida útil de estas ofertas. El Estatuto Básico del Empleado Público establece un plazo improrrogable de tres años para ejecutar las plazas ofertadas, una regla diseñada para evitar que las necesidades de personal de un municipio queden en un limbo administrativo eterno. Al haber superado con creces ese margen temporal, la administración local se ha visto obligada a declarar la caducidad.
Esta decisión del equipo de gobierno, basada en un informe de la Secretaría-Intervención fechado el 10 de junio, se publicará en el tablón electrónico y en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento. La medida supone el archivo definitivo de esta convocatoria específica, sin perjuicio de lo que el consistorio decida planificar en futuras ofertas de empleo público para reforzar la seguridad en el municipio.
Si algún interesado considera que esta decisión vulnera sus derechos, el documento oficial indica que cabe interponer un recurso de reposición ante el Pleno del Ayuntamiento en el plazo de un mes, o bien optar por la vía contencioso-administrativa ante los juzgados en un periodo máximo de dos meses.
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