Cullera estrena las nuevas reglas para sus bolsas de empleo temporal
El ayuntamiento de Cullera da luz verde a las bases definitivas para sus bolsas de empleo. Estas son las claves sobre plazos y funcionamiento que marcarán las próximas contrataciones temporales.
Cullera ya tiene nuevo reglamento de juego para quienes aspiren a un puesto temporal en el ayuntamiento. Tras el periodo de exposición pública sin reclamaciones, las bases generales que regirán la constitución y gestión de sus bolsas de empleo han quedado elevadas a definitivas.
Datos clave
- Plazo respuesta
- 1 día hábil desde oferta por email
- Plazo documentos
- 2 días hábiles tras aceptar oferta
- Vigencia
- 3 años, prorrogables hasta 5
- Desactivación
- Mínimo 3 meses, máximo 2 veces al año
- En vigor
- 23 de octubre de 2026
Estas normas regulan desde el funcionamiento de las listas hasta los criterios de desempate, pasando por los supuestos en los que se permite renunciar a un ofrecimiento sin perder el puesto. La nueva normativa, que entró en vigor el 23 de octubre de 2026, marca las reglas del terreno para futuros nombramientos interinos y contrataciones temporales.
El sistema es estricto con los plazos. Ante una oferta de empleo remitida por correo electrónico, los aspirantes disponen de un único día hábil para responder. Aquellos que acepten cuentan con otros dos días hábiles para presentar la documentación exigida, desde el DNI hasta el modelo 145 o el certificado médico que acredite la capacidad para el desempeño del puesto.
La transparencia es la máxima declarada por el consistorio. Las bolsas serán públicas y consultables en la página web municipal, aunque los datos personales aparecerán anonimizados para cumplir con la normativa de protección de datos. El servicio de recursos humanos se encarga de mantener este registro al día.
Un detalle importante para los integrantes es el régimen de desactivación. Cualquier persona puede solicitar su desactivación voluntaria por un periodo mínimo de tres meses, pero no podrá hacerlo más de dos veces en un mismo año. La reactivación requiere una nueva solicitud por escrito que surtirá efectos a los cinco días hábiles.
Las bolsas tendrán una vigencia ordinaria de tres años, con la posibilidad de prórrogas anuales hasta un máximo de cinco. Si el ayuntamiento convoca un nuevo proceso selectivo para la misma categoría, la lista antigua dejará de tener efectos en la fecha de resolución de la nueva, marcando un punto y final administrativo para los integrantes anteriores.
Las ausencias escuecen. No presentarse a la toma de posesión o falsear los requisitos alegados para formar parte de la lista son causas de exclusión automática. El reglamento ya es firme.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.