Siete plazas de empleo público caducan en el Ayuntamiento de Torrent
El Ayuntamiento de Torrent ha anulado la convocatoria de siete puestos de trabajo previstos en la oferta de empleo público de 2023. La medida afecta a plazas administrativas y a varios cargos de la Policía Local.
Siete puestos de trabajo que el Ayuntamiento de Torrent proyectó en 2023 se han quedado en el camino antes incluso de ver la luz de una convocatoria pública. La Junta de Gobierno Local ha declarado formalmente la caducidad de estas plazas, al no haber iniciado los procesos selectivos correspondientes en el tiempo previsto por la normativa.
Datos clave
- Plazas afectadas
- 7 puestos
- Perfiles
- 1 Auxiliar, 4 Agentes y 2 Oficiales
- Origen oferta
- OEP 2023
La decisión afecta a diferentes perfiles dentro de la administración local. En el ámbito administrativo, se ha retirado la plaza de Auxiliar, clasificada en el grupo C/C2 (código 230C200018), que estaba pensada para el turno libre.
El grueso de la medida recae sobre los cuerpos de seguridad municipal. Se anulan cuatro puestos de Agente de la Policía Local (códigos 321C102001, 321C102058, 321C102059 y 321C102066), también previstos para ingreso por turno libre en el grupo C/C1.
Se suman a este listado dos plazas de Oficial de Policía Local (códigos 321B101004 y 321B101014), pertenecientes al grupo B. En este caso, el proceso estaba diseñado para ser cubierto mediante promoción interna ordinaria.
Los planes cambiaron.
El acuerdo, firmado el pasado 8 de julio por el secretario general municipal Eduardo Balaguer Pallás, ha sido trasladado al tablón electrónico y a la web del Ayuntamiento para dar por cerrada esta planificación de 2023. La caducidad es definitiva.
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