Torrent ajusta las funciones y el sueldo de dos puestos municipales

El Ayuntamiento de Torrent ha decidido retocar las responsabilidades de dos de sus puestos técnicos clave, lo que se traduce en una pequeña subida salarial vinculada exclusivamente a la realización de estas tareas extra. El cambio, aprobado por la Junta de Gobierno Local el pasado 27 de julio, afecta a la jefatura de la unidad de intervención con menores y a una plaza de educador o educadora social.

La Prefectura de la Unidad Técnica de Intervención en Infancia y Adolescencia (matrícula 1620) asume un paquete de nuevas funciones que van desde la gestión de ayudas a familias monoparentales hasta la coordinación de los centros de día concertados. Este incremento de carga laboral supone un complemento específico mensual de 1.474,17 euros, al que se suman 126,75 euros adicionales por estas nuevas labores.

El puesto de educador o educadora (matrícula 3092), por su parte, ve reforzadas sus funciones con la gestión de las subvenciones municipales de participación y derechos de la infancia, además de la secretaría del consejo municipal correspondiente. En este caso, el complemento específico se fija en 1.078,12 euros, con un extra de 190,13 euros al mes ligado al desempeño de estas tareas específicas.

Estas modificaciones no son fijas ni vitalicias. El propio acuerdo especifica que el suplemento extra solo se percibirá mientras el trabajador desempeñe las funciones complementarias enumeradas. Si en algún momento se dejan de realizar, el complemento se reducirá automáticamente al importe base.

La resolución, firmada por la secretaria general accidental Sonia Rodríguez Llamas el 12 de agosto de 2026, abre la vía a posibles recursos. Los interesados disponen de un mes para presentar uno de reposición ante el propio órgano municipal, o dos meses si optan por la vía contencioso-administrativa ante los juzgados de la provincia de Valencia.