Torrent convoca 12 plazas de agente de la Policía Local
Ver todas las oposiciones en la Provincia de Valencia →El Ayuntamiento de Torrent abre la convocatoria para cubrir doce vacantes de agente de Policía Local. El proceso incluye un turno libre y otro de movilidad.
El Ayuntamiento de Torrent ha puesto en marcha un proceso selectivo de gran envergadura para reforzar su plantilla de seguridad. Se trata de doce plazas de agente de la Policía Local, integradas en la oferta de empleo público de los años 2024 y 2025. Los interesados tienen ahora un camino marcado por el boletín oficial para intentar conseguir una de estas plazas de funcionario de carrera.
Datos clave
- Plazas
- 12 plazas (8 turno libre, 4 movilidad)
- Cuantía
- 62,07 € (derechos de examen)
- Requisitos
- Bachiller o técnico y permisos B y A2
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Ayuntamiento
La convocatoria se divide en dos vías de acceso, cada una con sus propias condiciones de participación. Del total de doce vacantes, ocho corresponden al turno libre, mientras que las cuatro restantes se reservan para el turno de movilidad. En el caso del turno libre, las plazas que queden desiertas en el turno de movilidad podrían sumarse a este cupo inicial.
Para presentarse a las pruebas es obligatorio realizar el pago de los derechos de examen, fijados en 62,07 euros. Los aspirantes deberán formalizar este trámite mediante una autoliquidación telemática a través de la oficina virtual tributaria en la web municipal, aunque también existe la opción de realizar el pago de manera presencial en las oficinas TDIC del ayuntamiento o en entidades colaboradoras.
El sistema selectivo del turno libre combina una oposición con un curso selectivo posterior. Los aspirantes deberán superar una serie de pruebas eliminatorias: aptitud física, psicotécnica, un ejercicio escrito, una prueba práctica y, finalmente, un ejercicio de conocimiento de valenciano. El proceso garantiza el anonimato de los aspirantes en la medida en que las circunstancias lo permiten.
El turno de movilidad se centra en un concurso de méritos, previo paso por la prueba psicotécnica y el reconocimiento médico. Quienes opten por esta vía deben ser funcionarios de carrera en la categoría convocada, estar integrados en la subescala de servicios especiales y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en su corporación de origen.
Las solicitudes deben presentarse exclusivamente por medios telemáticos a través de la sede electrónica municipal. Para ello, es indispensable disponer de un certificado digital de persona física válido o del DNI electrónico con los certificados activados, utilizando el trámite específico denominado RRHH-300 Sol·licitud participació processos selectius.
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles. El conteo comienza al día siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
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