Diez empleos de verano para jóvenes en la Brigada Jove de Martorelles

Los jóvenes de Martorelles que busquen su primera oportunidad en el mercado laboral tienen por delante un mes de trabajo estival. El Ayuntamiento ha abierto la convocatoria para los diez puestos que integran la Brigada Jove 2026, una iniciativa pensada para que los menores de edad, de entre 16 y 18 años, se familiaricen con la rutina municipal y el trabajo en equipo durante la temporada de vacaciones.

El salario bruto total para el mes de trabajo, que incluye la parte proporcional de la paga extra y la indemnización, es de 791,26 euros. Las jornadas son de 20 horas semanales en horario de mañana, de lunes a viernes. Los interesados pueden elegir entre trabajar en julio o en agosto, aunque la asignación final dependerá de un sorteo público que el Ayuntamiento realizará para garantizar la igualdad de oportunidades entre todos los solicitantes.

Las tareas varían según el puesto elegido. Los peones de brigada se dedicarán a la limpieza de la vía pública, el mantenimiento básico de jardines y zonas verdes, la pintura de mobiliario urbano y la recogida de material. Por su parte, los ayudantes administrativos y de participación prestarán soporte en las dependencias municipales y acompañarán a la ciudadanía en los servicios culturales y educativos, además de asistir en la atención al público.

El proceso de selección prioriza a quienes nunca han trabajado anteriormente. Para asegurar la paridad, el Ayuntamiento ha establecido que la mitad de las plazas se reserven para chicas y la otra mitad para chicos, buscando equilibrar un sector tradicionalmente muy masculinizado. En caso de que no haya suficientes aspirantes en uno de los grupos, las plazas vacantes se cubrirán con el resto de los candidatos.

Para participar, es necesario estar empadronado en Martorelles desde hace al menos un año y contar con el consentimiento escrito de los padres o tutores legales. Las solicitudes deben presentarse a través del formulario electrónico disponible en la web municipal. Tienes 20 días naturales desde este martes para enviar tu instancia, y una vez cerrado el plazo, el Ayuntamiento publicará el listado provisional de admitidos y excluidos en su tablón electrónico.

Cada contrato incluye una breve formación previa sobre riesgos laborales, esencial para el desempeño de las funciones. Una vez seleccionados, los jóvenes tendrán un periodo de prueba de cinco días hábiles, tras los cuales se consolidará su incorporación al equipo municipal durante el mes asignado.