Ajustes en la plantilla de Piera: cambios y nuevas plazas municipales

El Pleno de la Corporación de Piera ha dado luz verde a una reestructuración de su plantilla para este año 2026. Este ajuste, que afecta a diversos puestos técnicos y operativos, busca clarificar las funciones municipales y corregir errores materiales en las retribuciones de los empleados públicos.

El grueso de la modificación toca puestos técnicos clave. Se ha aprobado la adecuación de la plaza de ingeniero superior a técnico medio (Subgrupo A2) y se realiza el mismo cambio para la plaza de arquitecto técnico en edificación. Además, se modifica el puesto de jefe de brigada y se crea su correspondiente plaza.

Para el personal de conserjería de escuelas, se ha establecido una nueva base salarial. El puesto contará con las retribuciones básicas del grupo AP, un complemento de destino nivel 14 y un complemento específico de 651,47 € mensuales, eliminando el resto de los complementos previos.

La resolución también atiende a problemas de calado administrativo. Se han corregido errores en la codificación de plazas y puestos, y se han ajustado algunos importes de los denominados otros complementos. Asimismo, se han subsanado pequeños errores de redondeo detectados en el sueldo base y en los complementos de destino que aparecían en los anexos.

Todo cambio técnico tiene su letra pequeña. El expediente completo de esta modificación de plantilla estará expuesto al público para que cualquier persona interesada pueda examinarlo de cerca.

Plazos.

Si tienes algo que decir, tienes 15 días hábiles. Este es el tiempo fijado para presentar reclamaciones ante el Pleno desde el día siguiente a esta publicación. Si nadie presenta alegaciones, el acuerdo será definitivo.

La alcaldesa M. Carme González Anjaumà ha notificado ya estos cambios tanto al Departamento de Recursos Humanos como a los representantes sindicales. Piera termina así de ajustar su maquinaria municipal para el resto del ejercicio.