El nuevo convenio de Elis Manomatic en Arrigorriaga hasta 2028

Los trabajadores de la planta de Elis Manomatic en Arrigorriaga ya cuentan con su nuevo marco laboral para los próximos años. El convenio colectivo, publicado este miércoles en el boletín oficial, garantiza la estabilidad en las relaciones laborales hasta el 31 de diciembre de 2028 y establece una senda de incrementos salariales diseñada para alcanzar una base mínima de 1.400 euros.

El texto, que tiene efectos retroactivos desde enero de 2025, contempla una subida del 5 por ciento para ese primer año, seguida de un 6,6 por ciento en 2026 y un 6,8 por ciento tanto para 2027 como para 2028. Se incluye además una cláusula de garantía salarial: si la suma de los IPC reales entre 2024 y 2027 supera el 25,2 por ciento ofrecido por la empresa, la diferencia se consolidará en nómina a partir de enero de 2029.

La jornada anual también evoluciona a la baja. Los empleados pasarán de las 1.740 horas fijadas para 2025 y 2026 a las 1.738 horas en 2027 y 1.730 horas al cierre del periodo en 2028. El calendario laboral deberá acordarse con la representación de los trabajadores, quienes tienen quince días para informar sobre las propuestas de la dirección antes de su publicación definitiva.

El acuerdo introduce mejoras en los beneficios asistenciales, destacando la contratación de un servicio de fisioterapia con un límite de 20 sesiones mensuales y la suscripción de un seguro colectivo de accidentes por un capital de 20.000 euros. En caso de incapacidad temporal derivada de accidente laboral o enfermedad profesional, la empresa se compromete a complementar hasta el 100 por cien de la base reguladora.

Las licencias retribuidas se ajustan con especial detalle. Se conceden 20 días naturales por matrimonio, 8 días por defunción de cónyuge o hijos, y hasta 16 horas anuales para acompañar a familiares dependientes o menores a consultas médicas de Osakidetza. El permiso por fallecimiento de familiares de hasta segundo grado varía según la provincia: tres días si el suceso ocurre en Bizkaia y cinco si es fuera.

El convenio también regula los pluses de puesto, diferenciando entre tareas de conteo, empaquetado, expediciones y trabajo en lavadoras o carga de túnel. Estos abonos se percibirán proporcionalmente al tiempo dedicado a dichas funciones. Los trabajadores que deseen consultar los detalles técnicos o las tablas salariales completas pueden revisar el anexo publicado en el boletín, que incluye el desglose detallado por categoría profesional y año.