Nuevo convenio en Envases Universales Ibérica: condiciones 2025-2028

Los trabajadores de la planta de Envases Universales Ibérica en Ugao-Miraballes ya tienen nuevo convenio colectivo. El acuerdo, que se publicó en el boletín de este miércoles, regula las condiciones laborales de la plantilla durante el periodo 2025-2028.

El documento establece una jornada laboral anual de 1.674 horas de trabajo efectivo para los años 2026, 2027 y 2028. Esta cifra se articula a través de 219 jornadas industriales, pero incluye una presencia anual de 1.728 horas, lo que permite a cada empleado disponer de 3 días libres adicionales al año tras solicitarlo con una semana de antelación.

Las retribuciones salariales incluyen incrementos anuales del 1 por ciento para los años 2026, 2027 y 2028, calculados sobre las tablas del año anterior. La empresa también abona tres pagas extraordinarias al año, situadas en los meses de junio, septiembre y diciembre.

El convenio introduce bonos específicos por objetivos anuales, incluyendo un pago de 100 euros brutos bimestrales para quienes no falten al trabajo en el periodo de dos meses. Asimismo, se regulan pluses específicos por turnicidad, nocturnidad y trabajos tóxicos, penosos o peligrosos, con importes revisables según los incrementos pactados.

El texto incluye medidas de conciliación y protección social, destacando un seguro de vida de 18.000 euros para casos de fallecimiento o incapacidad permanente. Además, se habilita una ayuda escolar mensual para los hijos de los trabajadores, que asciende a 24,90 euros por hijo para el año 2026.

El acuerdo recoge también un protocolo de actuación contra el acoso sexual y la violencia, reafirmando el compromiso del centro de trabajo con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. La empresa adecuará progresivamente la documentación interna a un formato bilingüe en euskera y castellano.

La vigencia del convenio es total. Se mantendrá activo hasta que las partes firmen un nuevo acuerdo.