Nuevo convenio colectivo para la plantilla de Miesa Montaje en Bizkaia
Ver las 101 ayudas abiertas en Bizkaia →El nuevo marco laboral de Miesa Montaje ya es oficial para todo 2026. Los trabajadores cuentan con una subida salarial provisional y un fondo específico para bajas.
Si trabajas en Miesa Montaje, el convenio que acaba de publicarse en el Boletín Oficial de Bizkaia ya es oficial. Tras el acuerdo firmado el pasado 17 de junio, el documento regula las condiciones laborales de toda la plantilla en Bizkaia para este 2026.
Datos clave
- Vigencia
- 1 de enero de 2026 a 31 de diciembre de 2026
- Subida salarial
- 2,90 % provisional sobre tablas de 2025
- Jornada laboral
- 1.708 horas (partida) / 1.688 horas (continua)
- Plus nocturnidad
- 9,34 € por noche
- Seguro accidentes
- 50.000 € en caso de fallecimiento
El convenio, que tiene vigencia desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre del mismo año, aplica una subida salarial provisional del 2,90 por ciento sobre las tablas de 2025. Los atrasos generados desde el inicio del año se abonarán en los tres meses siguientes a esta publicación. Si posteriormente se aprueba un nuevo convenio provincial del metal en Bizkaia, se aplicará esa subida incrementada en un 0,25 por ciento adicional.
La jornada laboral queda fijada en 1.708 horas para quienes tengan jornada partida y 1.688 para la continua. Entre las medidas, destaca la creación de un fondo de 7.000 euros anuales financiado por la empresa, destinado a apoyar a trabajadores en situación de baja por enfermedad común tras superar los 60 días ininterrumpidos.
El texto detalla además las licencias retribuidas, incluyendo 5 días por fallecimiento de cónyuge y 16 días naturales en caso de matrimonio. También se especifican los pluses por turno, nocturnidad (9,34 euros para servicios entre las 22:00 y las 06:00 horas) y un complemento de retén fijado en 28,36 euros por día de disponibilidad.
En cuanto a la seguridad, el convenio incluye un seguro de accidentes con coberturas de 50.000 euros para casos de fallecimiento o invalidez permanente absoluta. El documento completo, con el detalle de las categorías profesionales y las tablas salariales, es el marco normativo que rige ahora vuestro día a día.
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