Dos plazas fijas en la Diputación de Gipuzkoa salen a concurso
Si eres funcionario de carrera, la Diputación acaba de abrir el proceso para cubrir dos puestos específicos con un complemento anual superior a los 20.000 euros.
La Diputación Foral de Gipuzkoa ha puesto en marcha un concurso específico para cubrir de forma definitiva dos plazas vacantes reservadas a su personal funcionario de carrera. La convocatoria, publicada este 18 de junio, busca un jefe o jefa de negociado para el Impuesto de Actividades Económicas y un capataz o capataza de cuadrillas, ambos puestos fundamentales para el engranaje administrativo y operativo del territorio.
Datos clave
- Plazas
- 2 plazas para personal funcionario de carrera
- Complemento Jefe
- 21.822,48 € para el puesto de jefe o jefa de negociado
- Complemento Capataz
- 20.820,55 € para el puesto de capataz o capataza de cuadrillas
- Requisitos
- Bachiller o técnico y perfil lingüístico 2 para jefe; ESO y perfil lingüístico 1 para capa
- Plazo Recurso
- 1 mes para recurso de reposición y 2 meses para vía contencioso-administrativa
El puesto de jefe o jefa de negociado en el Departamento de Hacienda y Finanzas, con centro de trabajo en Errotaburu, conlleva un complemento específico de 21.822,48 euros. Para esta plaza, el aspirante debe contar con una titulación de bachiller o técnico y acreditar el perfil lingüístico 2. Las funciones principales incluyen la gestión y comprobación de las declaraciones del IAE y la coordinación del personal administrativo de la sección.
Por otro lado, la vacante de capataz o capataza de cuadrillas, adscrita al Departamento de Infraestructuras Viarias y Estrategia Territorial, ofrece un complemento específico de 20.820,55 euros. Ubicado en la demarcación de Azpeitia-Zarautz, este puesto requiere una titulación de ESO o equivalente, el carnet de conducir B y el perfil lingüístico 1. La labor principal es la coordinación de los trabajos de conservación en carretera, desde la gestión de desprendimientos hasta la supervisión de las tareas diarias de la cuadrilla.
El proceso de selección se divide en dos fases que suman un máximo de 200 puntos. La primera fase valorará los méritos generales, como la experiencia previa en puestos similares o la formación continuada. La segunda consistirá en una prueba teórico-práctica eliminatoria sobre el temario específico de cada puesto, donde será necesario alcanzar al menos 50 puntos sobre 100 para superar el examen.
Un detalle relevante para quienes necesiten conciliar es la posibilidad de presentar una petición condicionada si dos personas interesadas buscan plazas en la misma localidad o zonas próximas. Esta opción asegura que, si una de las partes no obtiene el puesto, la otra pueda desistir de su solicitud, evitando así traslados no deseados.
Las bases generales de este concurso, aprobadas el pasado 9 de febrero, rigen toda la convocatoria. Los interesados que deseen participar deberán presentar su solicitud, junto con la acreditación de méritos que no consten ya en su expediente personal de la Diputación.
El plazo para recurrir esta orden por la vía contencioso-administrativa es de dos meses, mientras que el recurso de reposición potestativo puede presentarse en el plazo de un mes desde su publicación. Mientras tanto, en los pasillos de la Diputación y en las demarcaciones de carreteras, el goteo de currículos ya empieza a ser el comentario del hamaiketako.
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