Donostia convoca una plaza de técnico en mantenimiento y servicios
Ver las 9 oposiciones abiertas en Gipuzkoa →Donostia abre el proceso para una plaza de técnico en mantenimiento y servicios urbanos. El puesto, reservado para personas con discapacidad, exige titulación técnica y perfil C1 de euskera.
El Ayuntamiento de Donostia ha lanzado la convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a Medio en Mantenimiento y Servicios Urbanos mediante un sistema de concurso-oposición. La plaza, reservada exclusivamente para personas con discapacidad, forma parte de la oferta de empleo público de 2026 y busca integrar a un nuevo perfil en el área de servicios urbanos municipales. Si tienes la titulación técnica requerida y buscas un puesto fijo en la administración donostiarra, esta es tu oportunidad.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza, subgrupo A2
- Requisitos
- Grado técnico y euskera C1
- Sistema
- Concurso-oposición (turno discapacidad)
- Méritos
- Experiencia y formación complementaria
El proceso de selección consta de dos partes diferenciadas. La fase de oposición puntúa un máximo de 70 puntos, mientras que la fase de concurso, donde se valora la experiencia previa y la formación complementaria, suma hasta 30 puntos adicionales. Superar las pruebas es el primer requisito indispensable para acceder al puesto.
Para participar, es necesario poseer una titulación de Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o un grado equivalente. Además, el perfil lingüístico asignado es el C1 de euskera, cuya acreditación será necesaria dentro del proceso, a menos que ya cuentes con la certificación oficial conforme a la normativa vigente.
El sistema de concurso-oposición otorga un peso significativo a la experiencia profesional. Se valoran hasta 24 puntos por servicios prestados en plazas de técnico medio en áreas de mantenimiento urbano, con una ponderación más elevada para quienes hayan trabajado específicamente en administraciones municipales.
La formación académica adicional, como másteres o grados relacionados con las funciones del puesto, suma hasta 4 puntos, mientras que el conocimiento de idiomas como inglés, francés o alemán puede aportar hasta 2 puntos extra al baremo final. El Tribunal Calificador se constituirá para evaluar a los candidatos conforme a las bases publicadas.
Los aspirantes que superen las pruebas eliminatorias pero no obtengan plaza integrarán una bolsa de trabajo para futuras coberturas temporales en el Ayuntamiento. Es una vía para entrar en el radar municipal.
Tras el proceso selectivo, la persona seleccionada deberá realizar un periodo de prácticas de un máximo de seis meses. Este periodo será calificado como apto o no apto por una comisión evaluadora, marcando el paso previo al nombramiento como funcionario de carrera.
Donostia apuesta por la estabilidad laboral. Las bases específicas ya son públicas.
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