Ibarra fija su plantilla de 2026: 31 puestos y 12 vacantes

El Ayuntamiento de Ibarra ha concluido su proceso de revisión interna y ya tiene aprobada su plantilla orgánica para el ejercicio 2026. Tras el periodo de exposición pública en el que no se presentaron reclamaciones, el documento ha adquirido carácter definitivo, confirmando la estructura de personal que regirá en la administración local durante los próximos meses.

La plantilla cuenta con un total de 31 puestos de trabajo. De esta cifra, 19 plazas se encuentran actualmente cubiertas, mientras que 12 permanecen vacantes, reflejando la situación real de los recursos humanos en la institución tras el reciente ajuste técnico.

El documento detalla minuciosamente cada posición, desde los funcionarios de habilitación nacional hasta los servicios especiales. Entre los puestos figuran secretaría, intervención y tesorería, junto con una escala administrativa general de ocho plazas y una técnica que incluye desde arquitectos hasta informáticos, bibliotecarios y agentes de policía municipal.

Para los interesados en el detalle retributivo y los requisitos de cada plaza, el boletín incluye un anexo con la relación completa, especificando los niveles de complemento de destino y los específicos asignados a cada función. Esta información técnica es la que marca el marco de actuación para las futuras convocatorias de empleo público que el consistorio pudiera activar en el futuro.

Este acuerdo pone fin a la vía administrativa. Cualquier persona interesada que desee interponer un recurso de reposición ante el Pleno del Ayuntamiento dispone de un mes a partir de mañana. Alternativamente, cabe la posibilidad de presentar un recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de Donostia-San Sebastián en un plazo de dos meses.

El orden administrativo ya es firme.