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Ayuntamiento de Pasaia·Boletín Bien de Gipuzkoa,

Pasaia garantiza el 100% del sueldo en bajas de larga duración

El Ayuntamiento mejora la protección social para sus trabajadores municipales en situaciones excepcionales, eliminando la pérdida de ingresos tras el sexto mes.

Los empleados públicos de Pasaia que atraviesen un bache de salud prolongado ya no tendrán que preocuparse por el recorte de ingresos tras cumplir el primer medio año de baja. El Pleno municipal dio luz verde el pasado 26 de mayo a un acuerdo que modifica las condiciones laborales vigentes, extendiendo el complemento económico hasta cubrir el cien por cien del salario ordinario en casos de especial gravedad.

Datos clave

A quién
Empleados públicos del Ayuntamiento de Pasaia.
Qué cambia
Se garantiza el 100% del salario en bajas de larga duración tras el sexto mes.
Requisitos
Procesos oncológicos, enfermedades graves o resolución de incapacidad permanente.
Qué hacer
Presentar documentación médica y obtener informe favorable de personal.

Esta medida, que viene a reforzar lo estipulado en el artículo 47 del acuerdo Udalhitz, está pensada para situaciones que superen ese primer semestre de incapacidad temporal. El objetivo es claro: que el trabajador no pierda poder adquisitivo mientras se recupera o mientras espera la resolución de su expediente administrativo.

La mejora se aplicará en dos supuestos muy concretos. El primero abarca los procesos oncológicos, tratamientos derivados del cáncer o enfermedades graves que requieran intervenciones complejas, siempre que estén acreditados por un informe médico.

El segundo escenario contempla aquellas bajas que terminan con una resolución de incapacidad permanente por parte de la Seguridad Social, independientemente del grado que se reconozca. En ambos casos, el Ayuntamiento mantendrá el pago íntegro hasta que llegue el alta médica o se resuelva el expediente de invalidez.

Para activar este complemento, los interesados deberán contar con un informe favorable del departamento de personal. Será necesario presentar la documentación médica o administrativa que certifique la naturaleza excepcional de la situación.

El alcalde, Teo Alberro Bilbao, formalizó la publicación de este texto el pasado 4 de junio, dotando de seguridad jurídica a un compromiso que busca proteger a la plantilla en los momentos de mayor vulnerabilidad.

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