Tolosa pone cifras al organigrama municipal para el año 2026

Toca revisar los planes de personal para este 2026. El Ayuntamiento de Tolosa ha puesto los papeles encima de la mesa con la aprobación oficial de su Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Es el documento que pone orden al engranaje municipal, detallando quién hace qué y cuánto le cuesta al contribuyente. El Pleno le dio el visto bueno a finales de abril y ahora ya está oficializado en el boletín para que no quepa duda.

Echando un ojo al detalle, la RPT nos muestra un organigrama que cubre desde el despacho de la alcaldía hasta el último conserje de escuela. En la cúspide, el salario del secretario de alcaldía se sitúa en 48.170 euros, mientras que el responsable de comunicación marca los 49.252 euros. Si bajamos al detalle de la Intervención, el interventor de la casa tiene un sueldo base de 54.798 euros al que se suma un complemento de 48.640 euros, lo que da una idea del nivel de responsabilidad que se maneja en los pasillos tolosarras.

El documento es un festival de siglas y códigos: que si habilitado nacional, que si funcionario de carrera, laboral fijo, interino... todo perfectamente clasificado en una tabla que parece un sudoku, pero que al final es lo que determina el coste del funcionariado. Tenemos desde técnicos superiores en urbanismo hasta personal de limpieza y mantenimiento, cada uno con su correspondiente escala, perfil lingüístico y, por supuesto, su sueldo.

Curiosidad para los interesados: la lista detalla con precisión quirúrgica el nivel de complemento de destino de cada puesto, que oscila entre los niveles 19 y 25 en la mayoría de áreas administrativas. Eso sí, el puesto de mayor retribución en complementos lo encontramos en puestos como el del Secretario o el Interventor, ambos con niveles superiores. También hay sitio para puestos con retribuciones más modestas, como los auxiliares o el personal de conserjería, cuyas tablas salariales son la base sobre la que se asienta el día a día municipal.

La aprobación pone punto final a la vía administrativa, así que si alguien tiene algo que objetar a este reparto de puestos y retribuciones, ya sabe lo que le toca: recurso de reposición ante el Pleno en el plazo de un mes o, si prefiere saltarse el paso intermedio, ir directo al contencioso-administrativo en Donosti en un plazo de dos meses.

Así que ahí queda la radiografía del Ayuntamiento para este año. Es el esqueleto sobre el que se apoya la administración local de Tolosa y, como suele pasar, cada cambio en estas tablas genera sus propios debates y movimientos. Habrá que seguirle la pista a cómo se van cubriendo estas plazas a lo largo del ejercicio, antes de salir del txoko.