Zumarraga regula el servicio activo para sus policías de 58 años

Los agentes de la Policía Local de Zumarraga que hayan soplado al menos 58 velas tienen desde esta semana una nueva vía para adaptar su carrera profesional al paso del tiempo. El Ayuntamiento ha publicado el acuerdo que regula el servicio activo modulado por razón de edad, una medida voluntaria diseñada para proteger la salud de los veteranos del cuerpo sin que abandonen la actividad pública.

El sistema no supone un cambio de estatus administrativo, sino una reordenación de las tareas diarias. El agente que se acoja a esta modalidad dejará de realizar patrullas de intervención directa, servicios nocturnos o turnos rotatorios, funciones que el texto califica expresamente como excluidas por suponer un riesgo físico especial.

A cambio, los policías integrados en este régimen se dedicarán a tareas de gestión administrativa, apoyo interno, atención al ciudadano no operativa, educación vial o labores de tutoría. La prioridad organizativa es clara: turnos diurnos con horarios estables para quienes hayan superado ese umbral de edad.

El acceso no es automático, sino que queda sujeto a varias condiciones. Además de tener los 58 años cumplidos, la Jefatura del Cuerpo deberá emitir una valoración favorable, previo informe de los servicios de prevención, y siempre que existan puestos funcionalmente compatibles donde el agente pueda ser reubicado.

Otro de los pilares del acuerdo es el compromiso de jubilación voluntaria anticipada. El agente deberá aceptar retirarse en cuanto cumpla la edad reglamentaria marcada por la Seguridad Social. Si en ese momento no se reúnen los requisitos para cobrar el cien por cien de la base reguladora, la fecha de jubilación podrá retrasarse hasta que se alcance dicha cuantía.

En cuanto al bolsillo, el acuerdo garantiza el mantenimiento de las retribuciones básicas correspondientes al grupo y categoría de cada funcionario. Las retribuciones complementarias, sin embargo, se ajustarán a las funciones efectivamente desempeñadas, siguiendo la normativa municipal que esté en vigor en cada momento.

El régimen se mantendrá hasta la jubilación definitiva del agente, aunque el Ayuntamiento se reserva la potestad de revisarlo si las necesidades organizativas cambian o si las condiciones psicofísicas del interesado varían. Cualquier solicitud para entrar en este sistema deberá presentarse ante el Departamento de Personal del Ayuntamiento.

Esta decisión, firmada por el alcalde Mikel Serrano Aperribay, busca equilibrar la salud laboral de los agentes con una prestación eficiente del servicio de seguridad ciudadana en el municipio, integrando a los policías con más años de servicio en tareas donde su experiencia sea un activo sin el desgaste físico del patrullaje de calle.