Nuevo convenio colectivo para Servicios de Txingudi hasta 2029

El convenio colectivo de Servicios de Txingudi-Txingudiko Zerbitzuak, S.A., publicado este lunes en el Boletín Oficial de Gipuzkoa, marca el inicio de una nueva etapa laboral para la plantilla. Este acuerdo, suscrito por la dirección y el comité de empresa el 3 de julio de 2026, nace tras la firma de un acuerdo de fin de huelga, consolidando el compromiso de adherirse al convenio marco Udalhitz como propio.

El documento establece una vigencia clara: desde el 1 de agosto de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2029. Los trabajadores deben tener en cuenta que, si durante este periodo se firma un nuevo texto de Udalhitz, las partes se comprometen a suscribirlo, derogando automáticamente el presente convenio.

La jornada laboral habitual queda fijada en un máximo anual de 1.590 horas, permitiéndose 5 horas adicionales que se compensan mediante el incremento en la cobertura de los seguros de vida, accidentes e incapacidad pactados en este convenio.

El texto introduce un margen de tolerancia de media hora en la entrada al trabajo, permitiendo recuperar el tiempo en la salida. Esta flexibilidad, sin embargo, no será aplicable para aquellas actividades que requieran trabajo en equipo o régimen de turnos.

Las vacaciones anuales retribuidas se fijan en 24 días laborables, disfrutables preferentemente entre el 1 de junio y el 30 de septiembre. Para la liquidación de las vacaciones, se podrá solicitar la retribución total anticipada siempre que se pida con al menos un mes de antelación al inicio del disfrute.

Finalmente, el convenio incluye mejoras en la protección social, confirmando la adhesión al sistema de previsión Elkarkidetza. Las cotizaciones se han fijado en catorce mensualidades para cada grupo profesional, según los importes detallados en las tablas anexas.