Cambio en el control de nóminas de la Agencia Madrileña de Atención Social
La Comunidad de Madrid modifica el sistema de fiscalización de los gastos de personal en la Agencia Madrileña de Atención Social para agilizar la gestión de nóminas.
El control de las nóminas en la Agencia Madrileña de Atención Social cambia de método. El Consejo de Gobierno ha decidido sustituir la tradicional función interventora, que revisaba cada movimiento antes de su aprobación, por un modelo de control financiero permanente.
Datos clave
- En vigor
- 23 de julio de 2026
- Ámbito
- Capítulo 1 del presupuesto de gastos
- Modalidad
- Control financiero permanente
El cambio. Se busca agilidad.
Esta modificación, aprobada el 22 de julio de 2026, afecta exclusivamente al capítulo uno del presupuesto, es decir, a los gastos de personal. La administración justifica este paso por la naturaleza repetitiva y homogénea de la gestión de las nóminas, que incluyen altas, bajas, retribuciones y cotizaciones que se repiten mes tras mes.
El nuevo sistema permite pasar de una revisión previa de cada documento a una fiscalización continuada y sistemática. La Intervención General de la Comunidad de Madrid será quien dirija, planifique y coordine este control, reservándose la potestad de excluir del nuevo modelo cualquier proceso que, por su singularidad o riesgo, considere que requiere volver a la fiscalización previa tradicional.
La Agencia Madrileña de Atención Social tendrá ahora la obligación de facilitar a los interventores toda la documentación y los accesos necesarios para que el seguimiento sea efectivo. El resultado de estas comprobaciones se plasmará en informes periódicos que recogerán posibles incidencias o recomendaciones de mejora.
La medida es ya efectiva. El acuerdo entró en vigor el 23 de julio de 2026, al día siguiente de su adopción en Consejo de Gobierno, y marca una nueva pauta en la fiscalización de los recursos humanos del organismo.
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