Guillena actualiza su convenio laboral con nuevos permisos y ayudas

El personal laboral del Ayuntamiento de Guillena ha visto ratificado su nuevo convenio colectivo, que incluye una batería de medidas sobre permisos, ayudas al estudio y premios por antigüedad. El documento, registrado oficialmente este 1 de octubre, entra en vigor con novedades que afectan directamente a la conciliación y los beneficios sociales de la plantilla.

Entre las modificaciones más relevantes, el texto detalla los permisos retribuidos para situaciones familiares y personales. Por fallecimiento de cónyuge o parientes de primer grado, el trabajador tiene derecho a 5 días laborables. Si el traslado de domicilio es el motivo, el permiso es de 2 días, siempre que se avise con 15 días de antelación.

Las ayudas al estudio para los hijos de los empleados varían según el nivel educativo. El importe oscila desde los 70,72 € para Primaria hasta los 207,81 € para Máster y Postgrados, pasando por 96,72 € en Bachillerato y 124,68 € para Formación Profesional. Las solicitudes deben tramitarse antes de que finalice el año natural, con el pago programado para el mes de noviembre.

Para el personal con 20 años de servicio activo en el Ayuntamiento, el nuevo convenio establece un premio especial. Este consiste en una mensualidad de las retribuciones básicas y el complemento de destino, pagadero una sola vez. Además, se añade un complemento de destino por cada 6 meses, que se prorrateará en caso de permanencia inferior.

El documento también regula la jubilación voluntaria. Los trabajadores que opten por ella recibirán un premio calculado según el número de meses de adelanto respecto a la edad ordinaria, a razón de 250 € por cada mes.

Este acuerdo, que busca actualizar las condiciones laborales de los empleados municipales de Guillena, ya es público y plenamente efectivo desde su reciente publicación oficial.