Prodetur estrena jornada de verano y nuevos permisos de gestación
La plantilla de la sociedad provincial ajusta su convenio para igualar condiciones con la Diputación. El acuerdo introduce una jornada intensiva estival y un permiso retribuido para trabajadoras embarazadas.
Los empleados de Prodetur tienen desde finales de junio nuevas condiciones laborales que buscan equiparar su día a día con el del personal de la Diputación de Sevilla. La comisión negociadora ha ratificado por unanimidad cambios significativos tanto en el horario estival como en los permisos de maternidad.
Datos clave
- Jornada verano
- Reducción de 30 minutos diarios
- Permiso gestación
- Desde semana 37 (o 35 si es múltiple)
- Horario principal
- De 09:00 a 13:15
El ajuste más visible llega con el calor. El personal dispondrá de una reducción de 30 minutos sobre su jornada ordinaria durante los meses de verano. En este 2026, el calendario de jornada intensiva se extiende desde el 1 de julio hasta el 15 de septiembre. A partir del próximo año, el periodo se ampliará, comenzando el 15 de junio y manteniendo el cierre el 15 de septiembre.
La jornada se centrará en una franja principal entre las 09:00 y las 13:15 horas. Los trabajadores mantienen el tiempo de cortesía de 15 minutos habitual en la casa y conservan la posibilidad de iniciar su jornada laboral a las 07:00 horas si así lo prefieren.
Las trabajadoras embarazadas cuentan con una nueva cobertura en el convenio. Se ha creado un permiso retribuido que arranca en la semana 37 de gestación y se prolonga hasta el día del parto. En casos de gestación múltiple, el derecho se adelanta y puede comenzar desde la semana 35.
Estos acuerdos, firmados el 26 de junio, suponen la modificación de los artículos 27 y 33 del convenio vigente. Los cambios buscan aplicar el principio de igualdad y equiparación de condiciones con el personal laboral de la Diputación sevillana.
El acuerdo ya es oficial.
La gestión de la inscripción en el registro de convenios ha recaído en la jefa de Recursos Humanos, Rosario Mejías Lissen.
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