El nuevo convenio colectivo de Air Nostrum Global Services ya es oficial
El segundo convenio de la compañía para su centro de trabajo en Valencia ya tiene luz verde. El texto regula el teletrabajo, los pluses salariales y los días extra por antigüedad hasta 2028.
La plantilla de Air Nostrum Global Services en la provincia de Valencia estrena marco normativo. El II Convenio Colectivo, que entró en vigor el pasado 1 de enero de 2026, ya es oficial tras su reciente registro y depósito. El texto pactado entre la representación empresarial y los trabajadores estará vigente, en principio, hasta el 31 de diciembre de 2028, salvo denuncia previa de alguna de las partes.
Datos clave
- Vigencia
- 1 de enero de 2026 a 31 de diciembre de 2028
- Jornada anual
- 1.702 horas
- Trabajo remoto
- Máximo 60 días al año (15 por trimestre)
- Vacaciones
- 22 días laborables
El documento, que abarca desde la contratación hasta el régimen disciplinario, establece cambios significativos. Uno de los puntos clave es la regulación del trabajo en remoto para el personal de oficina, que contará con un máximo de 60 días anuales, limitados a 15 por trimestre. Esta modalidad es voluntaria y ocasional, orientada a la conciliación y sujeta siempre a la autorización del responsable directo según las necesidades del servicio.
El convenio también detalla el sistema de días adicionales de vacaciones por antigüedad. Los trabajadores que alcancen los 10 años en la empresa sumarán un día extra al año, que llegará a dos días al cumplir los 20 años y a tres al llegar a las tres décadas. Este derecho empezará a computar a partir del año natural siguiente a la consolidación de la antigüedad, sin que se acumulen períodos de excedencia voluntaria o licencias no retribuidas.
En cuanto a las retribuciones, el texto incluye tablas salariales específicas para 2026, 2027 y 2028, con incrementos del 2,5% para los dos últimos años. Los pluses de nocturnidad, festivos o disponibilidad, junto a las dietas, quedan definidos con importes precisos para cada grupo profesional. El convenio incluye además un sistema de bolsa de horas para el personal de oficina que, por alguna causa, no complete su jornada diaria.
Finalmente, el acuerdo establece el funcionamiento de las comisiones paritarias, encargadas de interpretar el convenio y velar por su cumplimiento. La plantilla de Air Nostrum Global Services cuenta ahora con un texto que, entre otras medidas, garantiza la desconexión digital fuera del horario laboral y protege específicamente a las trabajadoras en situaciones de embarazo y lactancia.
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