Nuevo convenio en Tubos del Mediterráneo: así queda el reparto
La plantilla de la factoría de Sagunto estrena condiciones laborales hasta 2029. El nuevo acuerdo interno regula desde la formación técnica hasta los incentivos ligados al beneficio anual de la empresa.
Los empleados de Tubos del Mediterráneo en Sagunto cuentan desde esta semana con un nuevo marco laboral. El boletín oficial de Valencia ha publicado el acuerdo interno suscrito por la dirección de la empresa y el comité, que regirá las condiciones de la plantilla en el polígono SEPES hasta el 31 de diciembre de 2029.
Datos clave
- Vigencia
- 1 de enero de 2026 a 31 de diciembre de 2029
- Empresa
- Tubos del Mediterráneo, SA (Sagunto)
- Paga beneficios
- Vinculada a EBITDA (hasta 3% del sueldo)
- Formación
- Entre 7 € y 12 € por hora de asistencia
El documento establece una estructura salarial que integra el convenio sectorial del metal provincial con complementos propios, incluyendo pluses por puesto y niveles funcionales. La retribución se revisará anualmente según los incrementos del sector, aunque el acuerdo aclara que los pluses específicos por toxicidad, penosidad o turnicidad ya han sido absorbidos en la valoración de los puestos.
La formación profesional se convierte en un pilar del plan de carrera. Los cursos para promocionar a niveles superiores serán voluntarios y compensados mediante el acceso a un nuevo escalafón tras superar las pruebas. Para la formación necesaria para el desempeño habitual, la empresa abonará 9 euros por hora efectiva de lunes a viernes, cifra que asciende a 12 euros si la asistencia es en sábado.
La empresa estrena también un sistema de retribución variable ligado a los resultados auditados. En función de si el EBITDA supera el 5, el 10 o el 15 por ciento de la facturación, los trabajadores podrán percibir un extra de entre el 1 y el 3 por ciento de su sueldo nivel funcional, siempre que cumplan con un índice de presencia superior al 97 por ciento.
La salud laboral recibe una atención específica, permitiendo a quienes lleven 18 meses en plantilla solicitar un plan médico privado. Las horas empleadas en estas consultas médicas deberán realizarse fuera de la jornada laboral y no serán consideradas permiso retribuido.
El texto detalla además las condiciones del turno rotativo de 5 equipos, que se aplicará cuando las necesidades productivas lo requieran. El trabajo en sábados, domingos o festivos dentro de este sistema se compensará con un plus adicional de 90, 100 y 110 euros por jornada completa, respectivamente.
Las nuevas condiciones ya están vigentes.
El acuerdo busca estabilidad.
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