Nuevas tablas salariales en Fomento Valencia Medioambiente (zona 3)
La plantilla de la zona 3 de Fomento Valencia Medioambiente ya tiene sus salarios actualizados. El acuerdo firmado el 17 de junio detalla los nuevos importes para todas las categorías profesionales y beneficios sociales.
Los trabajadores de Fomento Valencia Medioambiente, en el centro de trabajo de la zona 3, ya cuentan con sus retribuciones actualizadas para este año. El Boletín Oficial de la Provincia de Valencia ha publicado el acuerdo firmado el pasado 17 de junio entre la empresa y su Comisión Mixta negociadora, que deja cerradas las tablas salariales de 2025 y las provisiones para este 2026.
Datos clave
- Actualización
- Revisión 2026 del 1%
- Ámbito
- Fomento Valencia Medioambiente, zona 3
- Premio natalidad
- 192,21 € por hijo
- Indemnización
- 35.118,37 € por accidente laboral
Todo.
El documento detalla un incremento del uno por ciento en las tablas provisionales para el ejercicio en curso. Esta revisión afecta a todas las categorías profesionales, desde el personal operativo hasta los técnicos y administrativos, incluyendo conceptos variables como los pluses de nocturnidad, penosidad o asistencia, que se desglosan con precisión en los anexos adjuntos a la resolución oficial.
Las cifras son concretas. Un conductor de recogida nocturna, por ejemplo, ve reflejado su salario base en 32,28 euros diarios, mientras que el sueldo bruto anual del personal titulado superior se sitúa en 35.619,45 euros según las tablas de 2026. Los ajustes también alcanzan a las horas extra y los pluses específicos por actividad.
El acuerdo va más allá de la nómina mensual. Se fijan las cuantías para beneficios sociales, como el premio de natalidad, que asciende a 192,21 euros por hijo, o las diversas ayudas por diversidad funcional, que en el caso de los hijos de empleados se elevan a 153,50 euros. La indemnización por muerte o invalidez absoluta por accidente laboral queda establecida en 35.118,37 euros.
La resolución ya es firme. Los nuevos importes se entienden sin perjuicio de la aplicación del salario mínimo interprofesional vigente, tal y como marca el Estatuto de los Trabajadores. El texto completo, con el detalle pormenorizado de cada plus y categoría, está disponible para consulta pública a través del código de verificación mencionado en el expediente.
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