Cullera estrena un protocolo contra el acoso laboral en sus oficinas
El Ayuntamiento de Cullera aprueba un protocolo para gestionar denuncias por acoso psicológico y conflictos laborales. Los empleados tienen 30 días para presentar alegaciones al nuevo procedimiento de investigación.
El Ayuntamiento de Cullera estrena una hoja de ruta para frenar los comportamientos tóxicos en sus oficinas y dependencias. Se trata de un protocolo de actuación ante situaciones de acoso moral o psicológico y conflictos interpersonales que, tras su aprobación inicial en el Pleno del 28 de julio, busca blindar el entorno laboral municipal.
Datos clave
- Plazo
- 30 días naturales desde la publicación
- Qué hacer
- Presentar alegaciones al protocolo
- Dónde
- Sede electrónica municipal
- Investigación
- 15 días hábiles por la comisión CITSA
El documento, que ya está en fase de exposición pública, establece un cauce claro para denunciar cualquier conducta que atente contra la dignidad de los empleados. Las quejas podrán ser verbales o por escrito, utilizando un formulario específico que garantiza la confidencialidad de todo el proceso.
Una vez recibida una reclamación, el Departamento de Recursos Humanos dispondrá de 10 días hábiles para realizar un primer análisis. Si la denuncia prospera, se constituirá la Comisión Instructora de Tratamiento de Situaciones de Acoso, conocida por sus siglas CITSA, que será la encargada de investigar los hechos.
La comisión contará con técnicos en prevención de riesgos laborales y representantes de los trabajadores. Su función será esclarecer lo ocurrido en un plazo máximo de 15 días hábiles, emitiendo finalmente un informe con las medidas correctoras oportunas. El Ayuntamiento no delega su potestad sancionadora en este órgano: la CITSA propone y la corporación ejecuta.
El protocolo incluye un decálogo de buenas prácticas que prohíbe explícitamente desde chistes sexistas hasta el aislamiento intencionado de trabajadores. También establece el seguimiento de las medidas impuestas durante los seis meses posteriores a la resolución del caso.
Si tienes alguna sugerencia sobre este nuevo marco normativo, puedes presentarla durante los próximos 30 días naturales. El texto completo se encuentra disponible para consulta en la sede electrónica municipal.
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