El nuevo convenio de EJIE ya marca las reglas de juego para 2026
EJIE, la sociedad informática del Gobierno Vasco, publica sus nuevas condiciones laborales. El acuerdo fija la jornada, regula el teletrabajo y actualiza las tablas salariales de toda la plantilla para este ejercicio.
El convenio colectivo que regirá las relaciones laborales en la Sociedad Informática del Gobierno Vasco, EJIE, SA, durante este año ya es una realidad tras su inscripción oficial. El acuerdo regula desde la jornada anual, fijada en 1.592 horas, hasta el teletrabajo y la desconexión digital para toda su plantilla.
Datos clave
- Jornada anual
- 1.592 horas efectivas
- Teletrabajo
- Máximo 3 días a la semana
- Seguro accidentes
- Cobertura de 33.000,00 €
- Préstamos vivienda
- Hasta 12.000,00 € (35 meses)
- Antigüedad
- 1.343,24 €
La jornada se organiza para permitir flexibilidad, contando con jornada partida o continua, y estableciendo mecanismos específicos para el teletrabajo. Este podrá solicitarse hasta un máximo de tres días a la semana, siempre que el personal disponga de los equipos corporativos proporcionados por la empresa y haya recibido la formación necesaria.
La empresa garantiza el derecho a la desconexión digital al finalizar la jornada laboral. Salvo causas de fuerza mayor o perjuicios graves para el negocio, nadie está obligado a responder comunicaciones fuera de su horario, eliminando cláusulas anteriores que obligaban a atender el móvil corporativo fuera de servicio.
En cuanto a las retribuciones, el nuevo convenio incluye una tabla salarial para 2026. Los niveles van desde los 32.314,51 € para el nivel A+ hasta los 83.361,93 € para las direcciones de área, manteniendo todas las categorías un complemento de antigüedad de 1.343,24 €.
El documento también regula los anticipos y préstamos. El personal activo puede solicitar préstamos sin interés para necesidades como la adquisición de vivienda habitual, con límites de hasta 12.000 € y un plazo máximo de devolución de 35 meses.
Se mantienen los seguros de accidentes y vida, con coberturas de 33.000 € en casos de fallecimiento o incapacidad permanente absoluta. El personal continúa integrado en la entidad Itzarri EPSV.
La norma incluye medidas específicas contra el acoso y la violencia de género, permitiendo a las víctimas la reducción de jornada o el traslado de centro de trabajo. Además, se detallan las licencias, incluyendo 20 días naturales por matrimonio y días adicionales por fallecimiento o enfermedad grave de familiares.
La comisión paritaria resolverá dudas. Es el órgano clave.
La paz social depende de este acuerdo.
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