El proyecto solar Ekienea pide paso en Armiñón, Ribera y Lantarón
La planta fotovoltaica de 107,525 MW y su línea de evacuación entran en fase de información pública. Los propietarios afectados tienen 30 días para revisar sus parcelas.
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Afectados por el TAV en Lantarón y Ribera Baja: nueva lista de fincas
ADIF rectifica el listado de bienes afectados por la línea de alta velocidad entre Burgos y Vitoria. Los propietarios en Lantarón y Ribera Baja tienen 15 días para alegar.
El nuevo convenio de Voestalpine Railway Systems Jez en Llodio
El centro de trabajo de Llodio estrena acuerdo laboral para los próximos tres años, consolidando nuevas medidas de conciliación y una jornada anual de 1.680 horas.
Sorteo de candidatos a jurados: cuándo y dónde se celebra en Vitoria
La Oficina del Censo Electoral ya tiene fecha para el sorteo de candidatos a jurados en Álava. Te explicamos dónde se decide quién formará parte de los tribunales.
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Unirme al canalEl Boletín Bien de Álava, en TelegramLos titulares del día, cada mañana en tu móvil. Convenio laboral 2026 para la plantilla de Nuter en Álava
La plantilla de Nuter, SAU, cuenta con un nuevo convenio para todo 2026. El texto fija las subidas salariales, los pluses por objetivos y las condiciones de jornada.
El nuevo convenio de IDEC en Vitoria-Gasteiz fija sueldos para 2026
La plantilla de la ingeniería alavesa estrena un convenio que regula la jornada, los pluses salariales y los procedimientos de promoción interna para este año.
Cómo mover mostos y vinos de la añada 2026 en Rioja Alavesa
Si tienes una bodega en Rioja Alavesa, apunta: el traslado de mostos y vinos de la añada 2026 tiene nuevas normas de obligado cumplimiento durante la vendimia.
El nuevo convenio de Vinos de los Herederos del Marqués de Riscal
La plantilla de la bodega de Elciego estrena condiciones laborales y salariales para 2026. El nuevo convenio fija la jornada, los pluses por categoría y las coberturas ante accidentes.
Nuevo convenio de Alcasting Legutiano: salarios y pluses hasta 2030
La plantilla de la empresa en Legutiano ya conoce sus condiciones para el próximo lustro. El nuevo convenio ajusta jornadas, introduce pluses de vestuario y garantiza subidas salariales ligadas al IPC hasta 2030.
Nuevo convenio para Escor Vitoria: subidas salariales hasta 2029
Escor Vitoria estrena su nuevo marco laboral con una vigencia de cuatro años y subidas salariales garantizadas. Conoce los tramos de incremento para 2026 y las condiciones fijadas para el resto de la década.
Viticultores de Rioja Alavesa: control de rendimiento a la vista
La inteligencia artificial ha detectado parcelas en Rioja Alavesa y Rioja Alta con riesgo de sobreproducción. Tienes una fecha límite inminente para ajustar tus viñedos.
Último aviso a los vigilantes de vendimia del Consejo Regulador Rioja
El Consejo Regulador de la D.O.C. Rioja ha publicado una lista de más de cien personas requeridas para la vigilancia de la vendimia tras dos intentos de contacto fallidos.
Nuevo convenio de Atusa Empresarial: subidas y jornada hasta 2029
El nuevo convenio colectivo de Atusa Empresarial ya es oficial. El acuerdo regula los salarios, la jornada laboral y los seguros de vida de la plantilla hasta 2029.
Nuevo convenio para la plantilla de Sagola en Vitoria-Gasteiz
El nuevo convenio colectivo de Sagola regula las condiciones laborales en Vitoria-Gasteiz para los próximos tres años, incluyendo subidas salariales, pluses por asistencia y nuevas dietas.
El convenio laboral de Marqués de Riscal para 2026 ya es oficial
Bodegas de los Herederos del Marqués de Riscal y su comité firman las condiciones para 2026. El nuevo convenio regula desde la jornada laboral hasta las pagas y el relevo generacional.
Nuevo convenio en Cegasa Energía: salarios y jornada hasta 2028
La plantilla de Cegasa Energía en Álava contará con una jornada laboral reducida y aumentos salariales ligados al IPC hasta 2028, según recoge el nuevo convenio.
El convenio de Servicios Agroturísticos Riscal en Elciego para 2026
Publicado el marco laboral que regirá en Elciego durante 2026. El texto detalla los salarios, los pluses por asistencia y nocturnidad, y las garantías ante accidentes para la plantilla de Servicios Agroturísticos Riscal.
El nuevo convenio de EJIE ya marca las reglas de juego para 2026
EJIE, la sociedad informática del Gobierno Vasco, publica sus nuevas condiciones laborales. El acuerdo fija la jornada, regula el teletrabajo y actualiza las tablas salariales de toda la plantilla para este ejercicio.
Nuevo convenio en Envases Metalúrgicos de Álava hasta 2029
La planta de Llodio firma su convenio para los próximos cuatro años, cerrando las condiciones salariales, el calendario laboral y los pluses hasta 2029.
Aviso de la DOCa Rioja: control de rendimiento en viñedos alaveses
El Consejo Regulador ha detectado mediante inteligencia artificial parcelas que superan los límites de producción permitidos. Tienes hasta el 9 de agosto para ajustarlos.
El nuevo convenio de DHL en Agurain-Salvatierra: salarios y turnos
Hasta finales de 2027, el centro logístico alavés se regirá por este nuevo pacto que incluye mejoras en permisos, una estructura salarial con retroactividad y límites específicos para la contratación indefinida.
Nuevo convenio en Gureak Araba: sueldos, jornada y atrasos
El nuevo convenio colectivo de Gureak Araba fija las condiciones salariales y de jornada para los próximos cuatro años. Los empleados tienen garantizado el cobro de los atrasos pendientes antes de noviembre.
Nuevo convenio en Tubacex y Acería de Álava: vigencia hasta 2029
El nuevo convenio colectivo de TTI y ACERÁLAVA ya es oficial y fija las condiciones laborales hasta 2029, incluyendo una paga única de 2.000 € y revisiones salariales anuales.
Adiós al parque solar FV Arratzua entre Vitoria y Arratzua
La promotora renuncia al proyecto FV Arratzua tras recibir informes desfavorables de la Diputación. El expediente queda archivado y la fianza será devuelta.
El proyecto FV Eki Bi en Álava se desiste tras informes ambientales
El parque fotovoltaico FV Eki Bi no verá la luz en tierras alavesas. Tras recibir informes ambientales negativos, la empresa ha renunciado a su proyecto y recupera sus garantías.
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