Nuevo convenio en Sonaca España Aerospace: salarios y pluses de 2026
La planta de Miñano estrena acuerdo laboral con una paga excepcional de 500 euros, revisión de tablas por IPC y una bolsa de 86 horas para necesidades productivas.
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Red Eléctrica invertirá 8 millones en la subestación ALI de Vitoria
El proyecto para adaptar y ampliar la subestación de ALI en Vitoria-Gasteiz moviliza más de 8 millones de euros. Si tu propiedad se ve afectada, tienes 30 días hábiles para alegar.
Calendario laboral de Álava para 2027: todos los festivos por municipio
El Boletín Oficial de Álava publica las doce fechas festivas comunes en el País Vasco para 2027, junto al día de San Prudencio y el festivo específico de cada municipio.
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Renovación de la línea eléctrica en Elciego: qué terrenos se ven afectados
Industria somete a información pública el proyecto de renovación de la línea de 66kV en Elciego. Si tienes terrenos en el trazado, te contamos cómo alegar.
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Renovación eléctrica en Oyón: los apoyos 36 y 37 a examen
I-De Redes Eléctricas Inteligentes proyecta mejoras en la línea Logroño-Calahorra a su paso por Oyón-Oion. Dos parcelas privadas, con sus respectivos apoyos, centran la ocupación necesaria y el periodo de alegaciones.
Regina y Nova Solar: el nuevo despliegue en Arratzua y Vitoria
Los proyectos fotovoltaicos Regina y Nova Solar salen a información pública con una inversión de 15 millones en Arratzua y Vitoria. Tienes 30 días hábiles para presentar alegaciones.
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El euskera, camino de ser declarado bien de protección especial
El Gobierno Vasco ha iniciado el proceso para blindar el euskera como bien cultural inmaterial. Se abre un periodo de 20 días para presentar alegaciones.
Seis aerogeneradores para el nuevo parque eólico Pe Pando en Ayala
Una nueva solicitud de parque eólico en el límite de Ayala y Okondo sale a información pública. El proyecto, bautizado como Pe Pando, busca autorización para instalar seis aerogeneradores en la comarca.
Berantevilla: el proyecto solar de 7,2 millones de Coalsema
La Compañía Alavesa de Secado de Madera busca autorización para hibridar su planta con energía solar y baterías. El proyecto en Berantevilla supera los 7 millones de euros y abre ahora el plazo de alegaciones.
El nuevo convenio de Voestalpine Railway Systems Jez en Llodio
El centro de trabajo de Llodio estrena acuerdo laboral para los próximos tres años, consolidando nuevas medidas de conciliación y una jornada anual de 1.680 horas.
Convenio laboral 2026 para la plantilla de Nuter en Álava
La plantilla de Nuter, SAU, cuenta con un nuevo convenio para todo 2026. El texto fija las subidas salariales, los pluses por objetivos y las condiciones de jornada.
El nuevo convenio de IDEC en Vitoria-Gasteiz fija sueldos para 2026
La plantilla de la ingeniería alavesa estrena un convenio que regula la jornada, los pluses salariales y los procedimientos de promoción interna para este año.
El nuevo convenio de Vinos de los Herederos del Marqués de Riscal
La plantilla de la bodega de Elciego estrena condiciones laborales y salariales para 2026. El nuevo convenio fija la jornada, los pluses por categoría y las coberturas ante accidentes.
Nuevo convenio de Alcasting Legutiano: salarios y pluses hasta 2030
La plantilla de la empresa en Legutiano ya conoce sus condiciones para el próximo lustro. El nuevo convenio ajusta jornadas, introduce pluses de vestuario y garantiza subidas salariales ligadas al IPC hasta 2030.
Nuevo convenio para Escor Vitoria: subidas salariales hasta 2029
Escor Vitoria estrena su nuevo marco laboral con una vigencia de cuatro años y subidas salariales garantizadas. Conoce los tramos de incremento para 2026 y las condiciones fijadas para el resto de la década.
Nuevo convenio de Atusa Empresarial: subidas y jornada hasta 2029
El nuevo convenio colectivo de Atusa Empresarial ya es oficial. El acuerdo regula los salarios, la jornada laboral y los seguros de vida de la plantilla hasta 2029.
Nuevo convenio para la plantilla de Sagola en Vitoria-Gasteiz
El nuevo convenio colectivo de Sagola regula las condiciones laborales en Vitoria-Gasteiz para los próximos tres años, incluyendo subidas salariales, pluses por asistencia y nuevas dietas.
El convenio laboral de Marqués de Riscal para 2026 ya es oficial
Bodegas de los Herederos del Marqués de Riscal y su comité firman las condiciones para 2026. El nuevo convenio regula desde la jornada laboral hasta las pagas y el relevo generacional.
Nuevo convenio en Cegasa Energía: salarios y jornada hasta 2028
La plantilla de Cegasa Energía en Álava contará con una jornada laboral reducida y aumentos salariales ligados al IPC hasta 2028, según recoge el nuevo convenio.
El convenio de Servicios Agroturísticos Riscal en Elciego para 2026
Publicado el marco laboral que regirá en Elciego durante 2026. El texto detalla los salarios, los pluses por asistencia y nocturnidad, y las garantías ante accidentes para la plantilla de Servicios Agroturísticos Riscal.
El nuevo convenio de EJIE ya marca las reglas de juego para 2026
EJIE, la sociedad informática del Gobierno Vasco, publica sus nuevas condiciones laborales. El acuerdo fija la jornada, regula el teletrabajo y actualiza las tablas salariales de toda la plantilla para este ejercicio.
Nuevo convenio en Envases Metalúrgicos de Álava hasta 2029
La planta de Llodio firma su convenio para los próximos cuatro años, cerrando las condiciones salariales, el calendario laboral y los pluses hasta 2029.
El nuevo convenio de DHL en Agurain-Salvatierra: salarios y turnos
Hasta finales de 2027, el centro logístico alavés se regirá por este nuevo pacto que incluye mejoras en permisos, una estructura salarial con retroactividad y límites específicos para la contratación indefinida.
Nuevo convenio en Gureak Araba: sueldos, jornada y atrasos
El nuevo convenio colectivo de Gureak Araba fija las condiciones salariales y de jornada para los próximos cuatro años. Los empleados tienen garantizado el cobro de los atrasos pendientes antes de noviembre.
Nuevo convenio en Tubacex y Acería de Álava: vigencia hasta 2029
El nuevo convenio colectivo de TTI y ACERÁLAVA ya es oficial y fija las condiciones laborales hasta 2029, incluyendo una paga única de 2.000 € y revisiones salariales anuales.
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