El nuevo convenio de Voestalpine Railway Systems Jez en Llodio
El centro de trabajo de Llodio estrena acuerdo laboral para los próximos tres años, consolidando nuevas medidas de conciliación y una jornada anual de 1.680 horas.
El centro de trabajo de Llodio estrena acuerdo laboral para los próximos tres años, consolidando nuevas medidas de conciliación y una jornada anual de 1.680 horas.
La plantilla de Nuter, SAU, cuenta con un nuevo convenio para todo 2026. El texto fija las subidas salariales, los pluses por objetivos y las condiciones de jornada.
La plantilla de la ingeniería alavesa estrena un convenio que regula la jornada, los pluses salariales y los procedimientos de promoción interna para este año.
La plantilla de la bodega de Elciego estrena condiciones laborales y salariales para 2026. El nuevo convenio fija la jornada, los pluses por categoría y las coberturas ante accidentes.
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La plantilla de la empresa en Legutiano ya conoce sus condiciones para el próximo lustro. El nuevo convenio ajusta jornadas, introduce pluses de vestuario y garantiza subidas salariales ligadas al IPC hasta 2030.
Escor Vitoria estrena su nuevo marco laboral con una vigencia de cuatro años y subidas salariales garantizadas. Conoce los tramos de incremento para 2026 y las condiciones fijadas para el resto de la década.
El nuevo convenio colectivo de Atusa Empresarial ya es oficial. El acuerdo regula los salarios, la jornada laboral y los seguros de vida de la plantilla hasta 2029.
El nuevo convenio colectivo de Sagola regula las condiciones laborales en Vitoria-Gasteiz para los próximos tres años, incluyendo subidas salariales, pluses por asistencia y nuevas dietas.
Bodegas de los Herederos del Marqués de Riscal y su comité firman las condiciones para 2026. El nuevo convenio regula desde la jornada laboral hasta las pagas y el relevo generacional.
La plantilla de Cegasa Energía en Álava contará con una jornada laboral reducida y aumentos salariales ligados al IPC hasta 2028, según recoge el nuevo convenio.
Publicado el marco laboral que regirá en Elciego durante 2026. El texto detalla los salarios, los pluses por asistencia y nocturnidad, y las garantías ante accidentes para la plantilla de Servicios Agroturísticos Riscal.
EJIE, la sociedad informática del Gobierno Vasco, publica sus nuevas condiciones laborales. El acuerdo fija la jornada, regula el teletrabajo y actualiza las tablas salariales de toda la plantilla para este ejercicio.
La planta de Llodio firma su convenio para los próximos cuatro años, cerrando las condiciones salariales, el calendario laboral y los pluses hasta 2029.
Hasta finales de 2027, el centro logístico alavés se regirá por este nuevo pacto que incluye mejoras en permisos, una estructura salarial con retroactividad y límites específicos para la contratación indefinida.
El nuevo convenio colectivo de Gureak Araba fija las condiciones salariales y de jornada para los próximos cuatro años. Los empleados tienen garantizado el cobro de los atrasos pendientes antes de noviembre.
El nuevo convenio colectivo de TTI y ACERÁLAVA ya es oficial y fija las condiciones laborales hasta 2029, incluyendo una paga única de 2.000 € y revisiones salariales anuales.
La promotora renuncia al proyecto FV Arratzua tras recibir informes desfavorables de la Diputación. El expediente queda archivado y la fianza será devuelta.
El parque fotovoltaico FV Eki Bi no verá la luz en tierras alavesas. Tras recibir informes ambientales negativos, la empresa ha renunciado a su proyecto y recupera sus garantías.
San Miguel ISFV, SL renuncia a su parque solar en Arratzua-Ubarrundia y Vitoria-Gasteiz tras recibir informes medioambientales desfavorables.
El nuevo acuerdo regula las condiciones laborales en la planta alavesa para los próximos cinco años, incluyendo actualizaciones salariales ligadas al IPC y mejoras en los seguros por accidentes.
La plantilla conoce al fin sus condiciones laborales tras la firma del acuerdo, que incluye incrementos salariales consolidados y una paga de atrasos inminente.
El personal del Instituto ya cuenta con su nuevo convenio regulador, que establece las condiciones laborales y salariales vigentes hasta finales de 2027.
El personal de residencias y viviendas comunitarias en Álava estrena marco laboral vigente hasta finales de 2028, con nuevos salarios y protocolos de igualdad.
El Gobierno Vasco da luz verde al ramal Mariturri, que sumará 2.100 metros de vía y cuatro paradas para conectar el barrio más joven de Vitoria-Gasteiz.
Más de 1.500 horas anuales, pluses por distancia en polígonos y nuevos importes por trabajo en festivos marcan el acuerdo para los próximos cuatro años.