Nuevo convenio en Trambesòs: subidas salariales y reglas hasta 2028

Los trabajadores de Trambesòs ya tienen nuevo convenio colectivo, el marco que regulará sus condiciones laborales durante los próximos cuatro años, desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2028. El documento, publicado oficialmente este septiembre, no solo fija los salarios, sino que detalla cada aspecto del día a día en las líneas, desde los descansos hasta los pluses específicos del transporte tranviario.

El acuerdo establece incrementos salariales anuales escalonados del 3 por ciento en 2025 y del 2,5 por ciento para cada uno de los tres años siguientes. Además, se integra en el llamado Plus Tranvía varios conceptos que hasta ahora se pagaban por separado, como las primas de ecodriving o las de no rebase, simplificando la estructura retributiva a partir de este ejercicio.

El texto pone el foco en la conciliación y la flexibilidad, regulando desde las reducciones de jornada por guarda legal o cuidado de familiares, hasta los permisos retribuidos para situaciones personales o imprevistos. Entre las novedades, se incluye un incentivo anual de 407,70 euros brutos por objetivos, además de un plus específico de 230 euros anuales para quienes gestionen objetos perdidos por los usuarios.

El convenio aborda con precisión las situaciones de conflicto, estableciendo un régimen disciplinario que diferencia faltas leves, graves y muy graves. En este último apartado, se incluyen comportamientos como la simulación de presencia en el trabajo o la superación de la tasa de alcohol permitida, con protocolos claros de actuación y defensa para los empleados.

Como detalle para la curiosidad, el convenio también formaliza el derecho a pases de libre circulación en los tranvías para los trabajadores, sus cónyuges e hijos menores de 21 años. Las tablas salariales completas y los complementos por antigüedad, que pueden llegar hasta cinco quinquenios, quedan recogidos en los anexos del documento para su consulta inmediata.