Nuevo convenio de Nissan en Zona Franca y El Prat: salarios y pactos
La plantilla de las plantas de Barcelona y El Prat cuenta con nuevo marco laboral. El acuerdo regula las subidas salariales, el teletrabajo y un Plan LGTBI.
El nuevo convenio de Nissan Motor Ibérica, que abarca la actividad en las plantas de Zona Franca y El Prat de Llobregat entre abril de 2025 y marzo de 2026, ya es oficial. Tras el acuerdo alcanzado en diciembre, el documento establece las condiciones salariales y laborales que rigen la operativa diaria de la plantilla.
Datos clave
- Vigencia
- Abril 2025 a marzo 2026
- Incremento
- 2,2% consolidable en 2026
- Jornada
- 1.744 horas anuales
- Teletrabajo
- Máximo 2 días/semana; 2,26 €/día
Entre los puntos clave, el texto fija un incremento consolidable del 2,2 por ciento para las tablas salariales del primer trimestre de 2026. Además, se incluye una paga no consolidable del 1,8 por ciento para la nómina de enero de 2026, calculada sobre las tablas vigentes a marzo de 2025. El convenio también regula la jornada laboral ordinaria, que queda establecida en 1744 horas anuales, equivalentes a 218 días de trabajo real.
El horario estándar será de 08:00 a 17:00 horas, aunque el personal podrá acogerse a una flexibilidad de entrada y salida entre las 07:00 y las 18:30 horas. El teletrabajo también tiene su espacio, permitiendo realizar tareas a distancia hasta dos días por semana con una compensación de 2,26 euros brutos diarios para gastos.
Finalmente, el texto incorpora un Plan LGTBI con el objetivo de prevenir el acoso y fomentar un entorno laboral inclusivo. Se han definido procedimientos específicos para las denuncias, contando con una Comisión Instructora que gestionará cualquier situación de conflicto. Este nuevo marco normativo ya ha sido registrado por la Generalitat y está disponible para todos los empleados.
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