El personal laboral del CTESC cuenta con nuevas condiciones de trabajo que regirán los próximos cuatro años, incluyendo ajustes en jornadas, permisos y conciliación.
El establecimiento de la Avenida Diagonal extingue su convenio propio para integrarse en el marco sectorial de hostelería, sellando nuevas condiciones de descanso, pagas y pluses para toda su plantilla.
La plantilla del club barcelonés estrena condiciones laborales con un incremento salarial del 2,9%. El acuerdo regula sueldos, vacaciones y régimen disciplinario para todo el personal, salvo el servicio de hostelería.
La plantilla de FCC Medio Ambiente en Igualada estrena convenio con una vigencia de tres años y mejoras en sus condiciones económicas, sociales y laborales.
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Publicada la corrección del convenio colectivo de Btren Mantenimiento Ferroviario en Barcelona. El texto detalla los incrementos salariales y pluses hasta 2029.
El nuevo convenio colectivo para la fabricación de licores en la provincia de Barcelona detalla las subidas salariales, los pluses de asistencia y los protocolos contra el acoso. Consulta los cambios vigentes hasta 2026.
La plantilla de Urbaser en el Port Vell estrena convenio con una estructura salarial vinculada a la nueva contrata y nuevos incentivos por asistencia.
El nuevo convenio colectivo para las industrias del aceite en Barcelona regula los salarios y condiciones laborales hasta 2027. Conoce los incrementos salariales y las nuevas medidas en materia de igualdad y prevención.
La plantilla de Oilogist H&B en Barcelona tiene nuevo marco laboral para los próximos años. El acuerdo regula desde las vacaciones estivales hasta los pluses por transporte y los incrementos salariales anuales.
La plantilla de Btren Mantenimiento Ferroviario en Barcelona estrena condiciones laborales para los próximos siete años, incluyendo incrementos salariales y mejoras en los pluses de nocturnidad y turnicidad.
El sector de la pastelería de Barcelona actualiza sus condiciones laborales hasta 2025. El convenio fija subidas salariales anuales y regula desde los pluses por desplazamiento hasta el protocolo contra el acoso.
El Ayuntamiento de Monistrol de Montserrat estrena acuerdo laboral para sus funcionarios tras el registro del nuevo pacto, que regirá las condiciones de la plantilla hasta 2030.
Los trabajadores de Prezero en Cerdanyola ya tienen convenio firmado hasta el año 2032. El acuerdo cubre toda la operativa de limpieza y recogida en el municipio.
La asociación de comerciantes de Santpedor, CUSA, ha culminado el proceso de actualización de sus normas internas ante la Generalitat. El depósito oficial de los nuevos estatutos ya es una realidad.
La Generalitat ha publicado el convenio que regulará las condiciones laborales de la plantilla de Aigües de Barcelona durante los próximos cinco años.
La patronal del sector del motor ha formalizado la actualización de sus estatutos para integrar este nuevo término en su denominación oficial tras un acuerdo interno.
La plantilla de Snop Estampación en la provincia de Barcelona estrena convenio colectivo. Te detallamos los incrementos salariales y las novedades en jornada y permisos.
La plantilla de la firma ya tiene fijadas las condiciones laborales y salariales para los próximos dos años. Estos son los cambios clave y las retribuciones por niveles.
La plantilla de servicios de limpieza de Mataró actualiza sus sueldos tras la subsanación de errores y el ajuste al 2,5% del sector público, con abonos pendientes.
La comisión paritaria del sector ha formalizado el reparto de las 1.752 horas anuales, incluyendo los días festivos y las vacaciones para el presente ejercicio.
La comisión paritaria del sector ha corregido el calendario para el año en curso, fijando la jornada anual en 1752 horas y detallando los periodos vacacionales.
El personal municipal reduce su horario semanal con efecto retroactivo. Un cambio aprobado por unanimidad en la mesa de negociación que busca mejorar la conciliación.
El convenio de las industrias del hormigón y derivados del cemento cierra el acuerdo para el año 2025 con un incremento acumulado que afecta a ocho grupos.
El personal de la entidad ve actualizados sus sueldos con un incremento que llega al 2% para 2026, mientras desaparecen dos antiguas categorías laborales.
La plantilla de la ADRCatCentral pacta un incremento del 4,5% para 2027 y simplifica su organigrama laboral eliminando categorías obsoletas.
