Las tablas salariales 2025 del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau

El personal de la Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau ya conoce sus tablas salariales actualizadas para el ejercicio 2025. Tras el acuerdo alcanzado por la comisión negociadora en febrero de este año, los salarios base y los diversos complementos han quedado fijados con un incremento global consolidable del 2,5 por ciento, tal y como se recoge en la resolución publicada este 26 de agosto en el boletín provincial.

Los efectos económicos se retrotraen al 1 de enero de 2025, por lo que el documento detalla tanto las nuevas cuantías mensuales como los complementos de antigüedad, nocturnidad y carrera profesional. Esta actualización busca trasladar a los trabajadores del centro las medidas retributivas aprobadas para el sector público, asegurando que los atrasos correspondientes se incluyan en la nómina de febrero de 2026.

La estructura salarial es detallada y distingue entre el personal sanitario y el no sanitario en función de su categoría y grupo profesional. Por ejemplo, un facultativo especialista cuenta ahora con un salario base mensual de 3.010,32 euros, mientras que el sueldo base para auxiliares asistenciales se sitúa en 1.653,07 euros al mes.

El convenio también desglosa los complementos específicos. Un asesor jurídico dentro del grupo A.2 puede percibir un plus funcional de 1.077,72 euros mensuales, mientras que los niveles de carrera profesional para facultativos especialistas van desde los 220,24 euros al mes en el nivel I hasta los 967,40 euros mensuales si se alcanza el nivel IV.

Se incluyen, además, las retribuciones variables por objetivos y otros pluses específicos por nocturnidad, que para los auxiliares asistenciales ascienden a 5.785,75 euros brutos al año. Las guardias cuentan con su propio apartado, distinguiendo entre las modalidades de presencia física y la disponibilidad sin presencia, con importes que varían según el día y la categoría profesional.

La jornada anual completa es la referencia para todos estos importes.

Las tablas se aplican sin perjuicio de futuros ajustes.

El acuerdo cuenta con la firma de todas las organizaciones sindicales representadas, incluyendo UGT, CCOO, CGT, API y el Sindicato de Enfermería SATSE. Los detalles técnicos completos, incluyendo los complementos de mando y adaptación retributiva, están disponibles para su consulta en el registro oficial.