Junta de Andalucía: Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo (Córdoba)·Boletín Bien de la Provincia de Córdoba,

Nuevo convenio para el transporte sanitario de Asistencia Los Ángeles

Los trabajadores de Asistencia Los Ángeles en Córdoba cuentan con un nuevo convenio colectivo que regula su actividad, retribuciones y condiciones de subrogación hasta 2030.

El sector del transporte sanitario en Córdoba estrena reglas de juego con la publicación del segundo convenio colectivo de Asistencia Los Ángeles, S.L. Este marco normativo, que estará vigente hasta el 31 de julio de 2030, no solo ordena las condiciones laborales del personal, sino que detalla minuciosamente los protocolos de subrogación ante posibles cambios de adjudicatario en servicios públicos o privados.

Datos clave

Vigencia
1 de agosto de 2026 al 31 de julio de 2030
Jornada
1.776 horas/año de trabajo efectivo
Dieta comida/cena
16,254 € por servicio
Dieta pernocta
22,104 €

El convenio regula desde las retribuciones básicas hasta las gratificaciones por antigüedad, incluyendo el compromiso de incluir una tercera paga extra de forma prorrateada en 12 mensualidades. La jornada laboral ordinaria queda fijada en 1.776 horas anuales de trabajo efectivo.

La norma establece con precisión las dietas aplicables para el año 2026, fijando 16,254 € tanto para la comida como para la cena, mientras que la pernocta con desayuno alcanza los 22,104 €. Las tablas salariales detallan retribuciones mensuales que oscilan entre los 2.498,633 € de un médico de críticos y los 1.139,601 € que percibe el personal de limpieza.

El documento dedica una atención especial a la conciliación y los permisos retribuidos, reconociendo 17 días naturales por matrimonio o 7 días en caso de fallecimiento de hijos. También se establecen compensaciones económicas por fidelidad a la empresa para quienes se jubilen entre los 60 y 64 años.

El régimen disciplinario clasifica las faltas según su gravedad, desde una simple amonestación por escrito para las leves hasta el despido en los casos tipificados como muy graves. La comisión paritaria del convenio actuará como órgano de arbitraje ante cualquier conflicto surgido en la aplicación de este texto.

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