El Hospital San Juan de Dios de Arrasate renueva su convenio para 2025

El Hospital San Juan de Dios de Arrasate tiene nuevo convenio para 2025 y, como todo texto que nace de una negociación, hay miga para rato. Lo primero que salta a la vista es la jornada: 1.621 horas anuales. Si alguno estaba disfrutando de menos tiempo por alguna razón, que no se haga ilusiones, porque se mantiene esa cifra para todos, sin recortes de jornada anual mientras la cosa no se iguale a la completa. Es la regla del juego de este 2025.

En cuanto a los turnos, las enfermeras y los auxiliares ya tienen pactado un sistema rotatorio. Si surgen discrepancias, para eso han creado la Comisión Agile, un invento que busca resolver los roces del día a día por mayoría simple. Prometen que, en 2026, montarán otra comisión igual para el personal de limpieza. Parece que lo de las mesas paritarias y las comisiones para todo se ha convertido en el deporte favorito de la casa.

¿Y qué pasa si hay un hueco en la plantilla? Aquí entran las compensaciones por carga de trabajo. Si alguien se va de baja y el puesto se queda desierto, el resto del equipo se reparte el marrón, pero a partir de los 30 días de desajuste, la dirección se sienta a negociar qué compensación corresponde. Todo esto con un tope de tres meses de espera, claro, que el mundo no se puede detener.

También hay pluses para todos los gustos: si te toca trabajar un domingo o un festivo, te llevas 46,83 euros extra. Si haces el turno de noche, dependiendo de si eres auxiliar o enfermero, te corresponde un plus por hora nocturna de entre 1,93 y 2,60 euros. Y ojo a los médicos de guardia, que tienen un plus mensual de 202,27 euros por 12 pagas. Vamos, que el esfuerzo de desvelarse está perfectamente tasado.

El convenio también incluye un guiño a la conciliación. Hay permisos retribuidos para casi todo: matrimonio, fallecimiento de familiares, exámenes o incluso para mudarte de casa (un día natural). Incluso han pensado en el desastre de última hora con el plus de incidencia urgente: 88,65 euros por turno si te llaman a filas con menos de 24 horas de margen. Para ir cerrando el tema, han dejado claro que este convenio es un todo o nada; si un tribunal decide tumbar un artículo, el resto sigue en pie pero toca renegociar el destrozo en dos meses. Habrá que seguirle la pista para ver si la paz laboral se mantiene en el hospital arrasatearra.