Beterri-Buruntza reordena su plantilla y puestos para 2026
La Mancomunidad de Beterri-Buruntza ha aprobado una reforma en su plantilla y en los puestos de trabajo para este 2026. Se trata de un ajuste administrativo que afecta a perfiles técnicos, desde empleo hasta sostenibilidad y emprendimiento. Si tienes algo que aportar, tienes 15 días hábiles para presentar alegaciones antes de que sea oficial.
La Mancomunidad de Beterri-Buruntza acaba de meterle mano a su estructura. En la reunión del pasado 25 de mayo, la asamblea dio el visto bueno inicial a cambiar la plantilla y la famosa RPT, ese documento técnico que nadie lee pero que decide quién hace qué en la administración. El objetivo de este movimiento es ajustar las piezas del puzzle para 2026.
Datos clave
- Plazo
- 15 días hábiles para presentar alegaciones
- Sueldo técnico A2
- 22.410 € anuales de complemento específico
- Sueldo dirección
- Más de 27.000 € anuales
En total, el documento enumera una plantilla bastante diversa. Tenemos desde el perfil de secretario-interventor (ese cargo que suele ser el guardián de las llaves del tesoro) hasta varios técnicos de empresa, sostenibilidad, empleo, y hasta una figura para la comunicación y las relaciones. También aparece una plaza de técnico de emprendimiento, que es la novedad en esta tanda de cambios. La mayor parte de los puestos están ocupados, aunque la gestión de estos recursos sigue siendo un baile constante entre necesidades presupuestarias y las vacantes que van surgiendo.
Si te da curiosidad saber cuánto se gasta la mancomunidad en estos sueldos, el boletín nos chiva que el complemento específico para estos técnicos de nivel A2 ronda los 22.410 euros anuales, mientras que puestos de mayor responsabilidad como el de dirección superan los 27.000 euros. Todo está perfectamente desglosado con sus códigos, grupos y niveles, por si alguien tiene ganas de ponerse a auditar el sueldo de los funcionarios locales de la zona.
Ahora empieza el trámite oficial. Tienes 15 días hábiles para examinar el expediente, por si ves algo que te chirría o crees que la estructura necesita otro enfoque. Si nadie dice nada, el cambio se aprueba por la vía rápida y definitiva. Si hay reclamaciones, tocará esperar un poco más.
Para quien quiera consultar el detalle técnico, la presidenta Francisca Ibarguren Etxeberria firma este proceso desde Hernani. Ya sabéis cómo va esto: si nadie presenta sugerencias o quejas, el sistema sigue rodando tal cual lo han dibujado. Habrá que seguirle la pista hasta el próximo boletín por si hay novedades en la plantilla definitiva.
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