Lipasam amplía el periodo de prueba para oficiales de taller

Entrar a trabajar en el taller de Lipasam tiene ahora una letra pequeña que ha cambiado. La comisión negociadora del convenio colectivo de la empresa municipal se ha reunido para ajustar los periodos de prueba de los mecánicos, y el resultado final afecta directamente a quienes se incorporen como oficiales de primera y de tercera.

El cambio nace de una necesidad técnica. La empresa argumentaba que la complejidad de la flota de vehículos exigía más tiempo para evaluar a los nuevos empleados, ya que el mes que se aplicaba hasta ahora resultaba insuficiente para comprobar la destreza necesaria en el mantenimiento y la seguridad de los camiones.

Tras el debate, ambas partes han acordado elevar a dos meses el periodo de prueba para estas dos categorías específicas: Oficial 1ª Taller y Oficial 3ª Taller. Eso sí, esta nueva duración solo se aplicará cuando el contrato formalizado tenga una duración superior a seis meses.

El resto de condiciones del artículo 12 se mantienen. Durante esos dos meses, cualquiera de las partes puede romper la relación laboral comunicándolo por escrito, y se entiende que el empleado ha superado la prueba si la empresa no decide prescindir de él antes de que expire el plazo.

La modificación también aclara qué pasa si alguien promociona internamente y no supera el periodo de prueba: volverá automáticamente a su puesto de origen. Además, situaciones como una incapacidad temporal o una baja por maternidad o paternidad interrumpen el cómputo del plazo, que se reanuda una vez que el trabajador recibe el alta.

El acuerdo se firmó formalmente el 2 de marzo de 2026, aunque el documento técnico arrastra una errata en la fecha de cierre que marca el año 2025. Los talleres de la empresa ya operan bajo esta nueva norma desde este mes de septiembre.