El OPAEF equipara la cobertura médica de su plantilla laboral
Los trabajadores del OPAEF verán unificadas sus prestaciones de salud con las del personal funcionario. La medida alcanza también al personal contratado con más de dos años de antigüedad en el organismo.
El personal laboral fijo del Organismo Provincial de Asistencia Económica y Fiscal, conocido por todos como el OPAEF, cuenta desde esta semana con una actualización en su convenio colectivo que busca igualar sus condiciones asistenciales a las del funcionariado provincial.
Datos clave
- Beneficiarios
- Personal laboral fijo y contratados con más de 2 años de servicio
- Prestaciones
- Igualación a las del personal funcionario
- Vía de acceso
- Cuadro médico sanitario de funcionarios provinciales
La modificación se centra exclusivamente en el artículo 35, relativo a la cobertura médica. A partir de ahora, tanto el personal laboral fijo como aquellos empleados contratados que acrediten más de dos años de servicios en el organismo podrán acceder a las mismas prestaciones sanitarias y hospitalarias que ya disfrutan los funcionarios.
La vía para recibir esta atención será el mismo cuadro médico sanitario ya operativo para el personal funcionario de la Diputación de Sevilla. Esta equiparación de derechos supone un cambio significativo en las condiciones laborales de la plantilla afectada por este convenio, vigente desde el periodo 2013-2015.
El acuerdo fue ratificado en la comisión negociadora celebrada el 21 de mayo de 2026 en la sede del organismo. Hubo discrepancias.
La votación salió adelante con el voto en contra de la representación sindical de USO, aunque el texto ya ha sido formalmente registrado y publicado por la Delegación Territorial de la Consejería de Empleo en Sevilla.
El nuevo redactado especifica que cualquier mejora respecto a la situación anterior tendrá efecto desde la fecha en que el Consejo Rector del OPAEF aprobó el acuerdo, un trámite que tuvo lugar el pasado 17 de abril de 2026.
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