Nuevo convenio de Urbaser en la Comarca de Daroca hasta 2029

Los trabajadores de la recogida de residuos en la Comarca de Daroca tienen un nuevo convenio para los próximos cuatro años. El texto, que abarca desde 2026 hasta finales de 2029, regula las condiciones laborales del personal de Urbaser, la empresa que presta este servicio esencial en la zona.

El acuerdo introduce una novedad importante para la conciliación de la vida laboral y familiar a partir de 2027. Todo el personal del servicio contará con un sábado de descanso cada tres semanas, organizado de manera rotativa para garantizar que la recogida de basuras siga funcionando sin interrupciones en los municipios comarcales.

El convenio recoge también una subida salarial progresiva y vinculada a los nuevos contratos administrativos. Para este primer año, el salario base de un conductor se fija en 951,41 euros mensuales, mientras que el de un peón queda en 881,45 euros. Ambas categorías verán sus retribuciones incrementadas anualmente hasta alcanzar en 2029 los 1.133,14 euros para conductores y los 1.049,82 euros para peones.

El texto incluye, además, un complemento específico por penosidad, peligrosidad o toxicidad, valorado en un 20 por ciento sobre el salario base. Este plus se abonará únicamente por día efectivamente trabajado y no computa para festivos ni pagas extraordinarias. Además, los trabajadores dispondrán de una póliza de seguro de accidentes que cubrirá hasta 20.000 euros en casos de fallecimiento o incapacidad permanente.

La seguridad y salud laboral se refuerza con la obligatoriedad de realizar una revisión médica anual para toda la plantilla. El documento también detalla el vestuario obligatorio de invierno y verano, incluyendo para los peones un traje de agua anual. Los días festivos locales de Daroca, Santo Tomás y el jueves de Corpus, mantendrán su consideración especial para la retribución del personal de guardia.