Manlleu ajusta los sueldos de su Policía y los pluses de rendimiento
El Ayuntamiento de Manlleu modifica el convenio de sus trabajadores públicos con un nuevo plus de productividad de hasta 700 euros anuales y tablas salariales renovadas para la Policía Local.
Los empleados públicos de Manlleu han actualizado las condiciones que rigen su trabajo diario. El acuerdo, que afecta tanto al personal funcionario como al laboral, se centra en dos ejes principales: la creación de un nuevo incentivo por rendimiento y la actualización de los complementos económicos específicos para los agentes de la Policía Local.
Datos clave
- Incentivo máximo
- 700 € anuales
- Sueldo Policía
- Entre 1.233,02 € y 3.284,28 € al mes
- Acuerdo firmado
- 2 de junio de 2026
- Publicación
- 28 de septiembre de 2026
El nuevo sistema de productividad busca premiar el rendimiento positivo y la asistencia constante de los trabajadores municipales. Quienes tengan al menos un año de antigüedad y hayan cumplido con los requisitos de evaluación podrán optar a un complemento semestral. La cuantía máxima asciende a 350 euros por semestre, lo que suma 700 euros anuales para quienes trabajan a jornada completa.
Para cobrar el 100% de este incentivo, el empleado debe haber superado la evaluación de rendimiento con un nivel estándar, además de no haber tenido sanciones disciplinarias ni faltas de asistencia injustificadas durante el semestre en cuestión. En caso de no alcanzar el nivel de rendimiento óptimo, el complemento se reducirá progresivamente según el tramo de carrera profesional en el que se encuentre cada persona.
Las tablas salariales de la Policía Local también se han ajustado en este acuerdo. La nueva estructura detalla los complementos específicos para cada categoría, desde el personal de recepción y telefonista hasta el subinspector jefe. Los importes mensuales totales, que incluyen los diversos subfactores de peligrosidad, nocturnidad o turnicidad, oscilan entre los 1.233,02 euros y los 3.284,28 euros según el rango.
El acuerdo, firmado por los representantes del Ayuntamiento de Manlleu y los sindicatos UGT y CCOO el pasado 2 de junio de 2026, ya ha sido inscrito en el registro de convenios de la Generalitat. Estas modificaciones entran en vigor tras el visto bueno del pleno municipal.
La transparencia es clave.
Las nómadas que finalicen su relación laboral durante los últimos 15 días del semestre también podrán percibir la parte proporcional del complemento si cumplen con el resto de los requisitos. El pago se hará efectivo en las seis nóminas siguientes al periodo de devengo.
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