Nuevo convenio para Btren Mantenimiento Ferroviario en Barcelona
Publicada la corrección del convenio colectivo de Btren Mantenimiento Ferroviario en Barcelona. El texto detalla los incrementos salariales y pluses hasta 2029.
Si trabajas en Btren Mantenimiento Ferroviario en Barcelona, tu convenio colectivo acaba de recibir una puesta a punto necesaria. Tras la publicación inicial de finales de julio, la administración ha corregido diversas erratas materiales en el texto que regula tus condiciones laborales hasta 2029.
Datos clave
- Vigencia
- 2023-2029
- Jornada anual
- 1.674 horas
- Seguro vida
- 100.000 €
- Kilometraje
- 0,35 €/km
Este acuerdo, que abarca desde 2023, fija los pilares salariales y operativos para los próximos años. El texto detalla desde la jornada laboral anual, de 1.674 horas, hasta cómo se compensan los desplazamientos fuera de tu provincia habitual. Las correcciones ya están integradas en el registro oficial.
El convenio establece una hoja de ruta para tus ingresos. Los incrementos salariales ya están marcados: un 2 por ciento para 2026, con una cláusula de actualización si el IPC supera esa cifra, y una referencia directa a lo que dicte el convenio del metal de la Comunidad de Madrid para 2027, 2028 y 2029.
Para quienes trabajan a turnos, el documento despeja dudas sobre la flexibilidad y los pluses. Si te toca realizar horas fuera de tu jornada, estas se compensan con tiempo de descanso o con pluses específicos, siempre con un preaviso mínimo para los cambios de turno que, de no cumplirse, conlleva una compensación económica directa.
El texto también protege a quienes cumplen años en la empresa. El plus de vinculación sigue vigente, con el importe de cada quinquenio fijado en el anexo V. Además, los mayores de 55 años tienen el derecho de solicitar voluntariamente la reducción o eliminación de sus turnos nocturnos, con límites y prioridades claramente establecidos.
Si te toca viajar, las reglas también están claras. El convenio distingue entre dietas y gastos, con una compensación diaria de 90 euros para viajes nacionales con alojamiento y 50 euros para dieta completa si la jornada se alarga más de 12 horas. Los desplazamientos con vehículo particular se abonan a 0,35 euros por kilómetro.
Los beneficios sociales completan el cuadro. La empresa garantiza seguros de vida por 100.000 euros en caso de fallecimiento o invalidez y mantiene ayudas específicas para trabajadores con hijos con discapacidad, que suben a 50 euros mensuales a partir de 2026.
Los detalles importan.
La comisión paritaria se encargará de resolver cualquier duda interpretativa en el futuro.
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