Policía Local de Ripollet: nuevo módulo de servicios y pagas extra

Los agentes de la Policía Local de Ripollet verán cambios en sus condiciones laborales este verano, marcados por una situación de escasez de personal que el Ayuntamiento ha calificado oficialmente de excepcional. El acuerdo, ratificado en la Mesa General de Negociación, responde a la necesidad de cubrir los turnos básicos mientras se busca una solución a largo plazo para la falta de efectivos.

A partir de ahora, se establece un nuevo módulo de servicios mínimos tasado en 225 euros por cada servicio de ocho horas. Este importe, diseñado específicamente para garantizar la operatividad del cuerpo, no es fijo, ya que se verá incrementado por los pluses de nocturnidad, tarde o festivo que correspondan según el calendario de trabajo de cada agente.

Esta medida tiene fecha de caducidad: permanecerá vigente exclusivamente mientras persista la crisis de personal. La administración municipal, que cerró el pacto el pasado 5 de marzo junto a los representantes sindicales de UGT y CCOO, asume este gasto como un parche necesario para mantener la vigilancia en las calles del municipio.

El acuerdo también pone sobre la mesa una actualización general para el resto del personal municipal, fijando el precio de los módulos por servicios extraordinarios en los mismos 225 euros por ocho horas. A diferencia del caso policial, este incremento sí es de aplicación general, con la posibilidad de fraccionar el pago proporcionalmente para servicios de dos, cuatro o seis horas de duración.

El texto, que ya ha sido registrado ante el Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat, recalca que el nuevo esquema para la policía no afectará a los precios ya establecidos para otros servicios extraordinarios fuera de este cuerpo, manteniendo las tablas vigentes para el resto de la plantilla municipal.

La resolución, firmada el 27 de mayo, cierra un proceso negociador que comenzó en mayo de 2024 y que ha contado con el visto bueno de la intervención municipal. La medida, que ya es pública, busca asegurar que la carencia de agentes no se traduzca en una merma del servicio público en el municipio.