Nuevas tablas salariales en la Asociación de Desarrollo Rural
El personal de la entidad ve actualizados sus sueldos con un incremento que llega al 2% para 2026, mientras desaparecen dos antiguas categorías laborales.
Los trabajadores de la Asociación para el Desarrollo Rural de la Catalunya Central cuentan desde esta semana con una estructura salarial renovada. Tras el acuerdo alcanzado el pasado 9 de abril en Puig-reig por la mesa negociadora, el Boletín Oficial de la Provincia ha dado luz verde a las tablas definitivas de 2025 y a las nuevas escalas provisionales para el presente ejercicio.
Datos clave
- Incremento Salarial
- 1,5% base para 2026, con posibilidad de alcanzar el 2% según medidas estatales
- Salario Administrativo
- 20.500 € en 2025 y 20.910 € en 2026 bajo el escenario del 2% de incremento
- Salario Gerencia
- 39.209,20 € en 2025 y 39.993,39 € en 2026 bajo el escenario del 2% de incremento
- Qué cambia
- Supresión de las categorías Oficial de 1ª Conductor y Oficial de 1ª Administración
El ajuste no solo pone al día las nóminas, sino que simplifica el organigrama interno al suprimir las categorías de Oficial de 1ª Conductor y Oficial de 1ª Administración. Con este movimiento, la plantilla se reordena en torno a cinco grupos profesionales que abarcan desde la gerencia hasta el personal de administración.
En cuanto a las retribuciones para este 2026, el incremento se sitúa de base en un 1,5 por ciento. No obstante, las tablas contemplan un escenario con una subida del 2 por ciento, supeditada a la aprobación de las medidas estatales para el sector público. Bajo este supuesto más favorable, un administrativo pasará a percibir un salario anual de 20.910 euros, frente a los 20.500 euros consolidados al cierre de 2025.
Para los cargos de mayor responsabilidad, las cifras también se mueven al alza. La gerencia parte de una retribución anual de 39.209,20 euros en 2025, escalando a 39.993,39 euros si se confirma ese incremento adicional del 0,5 por ciento para este año. Los trienios, por su parte, se ajustan proporcionalmente para reconocer la antigüedad en cada tramo.
Esta actualización, firmada por Jesús Calderer Palau en representación de la asociación y Blanca Martínez Cabiscol por parte del personal, está condicionada a la disponibilidad presupuestaria y a los límites previstos por la normativa vigente. Cualquier trabajador que necesite verificar la aplicación de estas retribuciones puede consultar los registros gestionados por los servicios territoriales del Departament d’Empresa i Treball en Barcelona.
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