Nuevas tablas salariales en el Funicular Aeri de Montserrat para 2026
Los empleados del Funicular Aeri de Montserrat actualizan sus salarios con un incremento del 2,9 por ciento. El acuerdo incluye una cláusula de ajuste si el IPC anual termina superando esta cifra.
Los trabajadores del Funicular Aeri de Montserrat, SA, ya tienen oficializada su revisión salarial para este 2026. La actualización, que toma como referencia el 2,9 por ciento marcado por el IPC, queda ya recogida en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona tras el acuerdo alcanzado entre la empresa y la representación laboral.
Datos clave
- Incremento
- 2,9%
- En vigor
- Desde enero de 2026
- Sueldos base
- Entre 1.327,80 € y 1.734,21 € al mes
- Cláusula ajuste
- Regularización si IPC supera el 2,9%
El incremento se aplica con carácter retroactivo desde enero de 2026. Si el IPC final del ejercicio superara ese 2,9 por ciento acordado, el convenio prevé una regularización posterior para ajustar las nóminas a la inflación real del año.
Las nuevas tablas salariales detallan los sueldos base y los complementos. Un cap d'explotació o administrativo percibirá ahora 1.734,21 euros al mes. Un oficial o un sotscap d'explotació recibirán 1.395,49 euros, mientras que los agentes de atención y ayudantes pasan a cobrar 1.327,80 euros.
El ajuste también alcanza a las horas extraordinarias y pluses. Una hora extra ordinaria para el cap d'explotació se paga a 18,38 euros, mientras que la nocturna para el resto del personal asciende a 20,13 euros. La paga de marzo, un concepto específico del convenio, se fija en 1.215,45 euros.
Otros conceptos menores también experimentan subidas. El plus de transporte diario se sitúa en 3,12 euros, el plus de festivo especial en 31,47 euros y la dieta de comedor en 12,39 euros.
El acuerdo, firmado por Héctor G.C. por parte de la empresa y David B.G. como delegado de personal, garantiza que las tablas estén vigentes durante el resto del año. La paz laboral en la C-55 está asegurada.
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