Urretxu premia a sus veteranos por enseñar a los nuevos
Urretxu acaba de lanzar un plan de jubilación a la carta para su plantilla municipal que premia el traspaso de conocimientos a los nuevos fichajes. Los trabajadores que estén cerca de retirarse pueden optar a reducciones de jornada, permisos de libranza acumulados y retribuciones especiales a cambio de dejarlo todo bien enseñado antes de irse. La medida busca un relevo generacional ordenado, evitando que los secretos de la administración local se vayan con los que cuelgan las botas. Es, básicamente, una forma de convertir la jubilación en un proceso de tutoría pagada.